Page 16 - S1 Edit 29.09.63
P. 16
B5.2 การบริหารกลุมการจัดหา (Category Management) B5.3.4 การตรวจประเมินและการตรวจสอบการดำเนินงานจัดหา
บริหารกลุมการจัดหาโดยการกำหนดหมวดหมูการจัดหาสินคาและบริการ และกำหนดกลยุทธกลุมการจัดหาของแตละกลุมใหสอดคลองกับ จัดใหมีการประเมินการและตรวจสอบกระบวนการ การดำเนินงานจัดหา เพื่อใหมั�นใจวากระบวนการจัดหาเปนไปตามที่ไดออกแบบไว และผูเกี่ยวของ
กลยุทธและแผนทางธุรกิจ เพื่อสรางมูลคาทางเศรษฐศาสตรและความสามารถในการแขงขัน รวมถึงมั�นใจวาการสงมอบจะไดตามกำหนดเวลาและ ไดดำเนินการตามกฎหมายและกฎระเบียบองคกร
มีคุณภาพตามความตองการ
B5.3.5 การปรับปรุงพัฒนางานปฏิบัติการจัดหา
B5.2.1 การวางแผนการบริหารกลุมการจัดหา (Category Management Plan) ปรับปรุงพัฒนางานปฏิบัติการจัดหา โดยวิเคราะหผลการดำเนินงานจัดหาที่ผานมา รวมทั้งขอเสนอแนะ ขอคิดเห็น เพื่อเพิ�มประสิทธิภาพ
วางแผนการบริหารกลุมการจัดหาโดยระบุกลุม จัดลำดับความสำคัญของแตละกลุม พัฒนารายละเอียดของกลยุทธและแผนในการดำเนินงาน ลดตนทุนและเวลาการดำเนินงาน รวมถึงยกระดับความพึงพอใจของผูมีสวนไดสวนเสีย
ของแตละกลุมการจัดหา รวมถึงกำหนดกลไกที่ใชในการเพิ�มมูลคาของการจัดหา
B5.4 การบริหารผูคาและผูรับเหมา (Management of Supplier and Contractor)
B5.2.2 การจัดหาเชิงกลยุทธ
กำหนดกระบวนการจัดหาเชิงกลยุทธเพื่อใหไดมาซึ�งสินคาและบริการ จากแหลงที่ถูกตอง มีคุณภาพและปริมาณที่ตรงกับความตองการในราคาที่ บริหารผูคาและผูรับเหมาผานกระบวนการควบคุม จัดการ และประเมินผลการดำเนินงาน ที่สอดคลองตามแนวทางการบริหารจัดการความ
เหมาะสม รวมถึงไดรับมอบตรงเวลาและสถานที่ ยั�งยืนและการบริหารจัดการความเสี่ยงที่เกี่ยวของ เพื่อใหมั�นใจวาจะไดรับการสงมอบสินคาและบริการตามเงื่อนไขสัญญา
B5.2.3 การบริหารจัดการกลุมผูคา (Vendor Management) B5.4.1 การเตรียมความพรอมกอนเริ�มงาน
ทบทวนรายชื่อผูคาและผูรับเหมา โดยพิจารณาจากผลการดำเนินงานและเกณฑการประเมิน เพื่อนำมาขึ้นทะเบียนและจัดกลุมผูคาขององคกร เตรียมความพรอมใหผูคาและผูรับเหมากอนเริ�มดำเนินงาน โดยกำหนดบทบาทหนาที่ วิธีการบริหารงาน สื่อสารไปยังผูเกี่ยวของ ในเรื่อง
วัตถุประสงค แผนการดำเนินงาน ผลลัพธที่คาดหวัง และความรับผิดชอบ ตามเงื่อนไข เพื่อใหผูที่เกี่ยวของมีความเขาใจในบทบาทหนาที่
ของตนเอง
B5.3 การปฏิบัติการจัดหา (Operational Procurement)
บริหารและควบคุมการปฏิบัติการจัดหา ตั้งแตการจัดทำคำขอจัดหาไปจนถึงการชำระเงิน สอดคลองกับกลยุทธการจัดหาและกลยุทธกลุม B5.4.2 การดำเนินงานตามสัญญา
การจัดหา เพื่อลดความซ้ำซอนในกระบวนการสนับสนุน (Back Office Processing) รวมทั้งลดคาใชจายการจัดหาในภาพรวมขององคกร บริหารสัญญาที่ทำไวกับผูคาและผูรับเหมา ใหถูกตองตามเงื่อนไขที่กำหนด ทั้งในสวนขอกำหนดเฉพาะงาน ทั�วไป เงื่อนไขสัญญาเชิงพาณิชย
กฎหมายที่เกี่ยวของ หลักสิทธิมนุษยชน และบริหารจัดการความยั�งยืน รวมทั้งมีกระบวนการแกไขที่เหมาะสม หากพบการดำเนินการไมสอดคลอง
B5.3.1 การกำหนดกระบวนการปฏิบัติการจัดหา
กำหนดกระบวนการปฏิบัติการจัดหาใหเปนไปตามกฎหมาย กฎระเบียบ สอดคลองกับกลยุทธจัดหา การทำสัญญา กลุมการจัดหา และใหเปน B5.4.3 การปดงาน การสรุปผลการดำเนินงาน และการประเมินผล
แนวทางเดียวกันทั�วทั้งองคกร ดำเนินการปดงาน สรุป และประเมินผลการดำเนินงานของผูคาและผูรับเหมา โดยมีการประเมินตามตัวชี้วัดที่สอดคลองกับกลยุทธของกลุม
การจัดหาแตละกลุม แลวนำขอมูลที่ไดนำไปใชในการปรับปรุงพัฒนาผูคาในงานตอไป
B5.3.2 กระบวนการจัดหาไปจนถึงการชำระเงิน (Purchase-to-Pay)
ดำเนินการจัดหาไปจนถึงการชำระเงินตามกระบวนการปฏิบัติการจัดหาที่ไดออกแบบไว โดยมีการควบคุมภายในที่เหมาะสมปองกันการทำผิด
กฎหมาย กฏระเบียบขององคกร
B5.3.3 การบริหารจัดการระบบสารสนเทศและขอมูลหลักในงานจัดหา
บริหารจัดการ ทบทวน ปรับปรุงระบบสารสนเทศ (Enhancement) สำหรับงานจัดหา รวมทั้งตองควบคุม ดูแลขอมูลหลักในงานจัดหา เพื่อให
กระบวนการถูกตอง สะดวก มีประสิทธิภาพ รวมทั้งลดคาใชจายในการปฏิบัติการ