Page 12 - النموذج المقترح ( هادية اليامي)_Neat
P. 12

‫‪ ‬دمج ّالخبرات ّالعالمية ّفي ّأبعادّالابتكارّالتنظيمي؛ّللاستفادةّمنهاّفيّبناءّاستراتيجيةّللابتكارّ‬
‫التنظيميّبإداراتّالتعليمّالعامّقائمةّعلىّالمشاركة‪ّ،‬والحصولّعلىّهياكلّتنظيميةّمرنة‪ّ،‬وثقافةّ‬
‫تنظيمية ّقائمة ّعلى ّالثقة‪ّ ،‬والعمل ّالجماعي‪ّ ،‬والمخاطرة ّوالتجريب‪ّ ،‬وقيادة ّابتكارية ّتشاركيةّ‬
‫مستدامة‪ّ ،‬وإدارة ّمواهب ّتعنى ّباستقطاب ّالموارد ّالبشرية ّالمميزةّوتدريبهاّواستثمارها؛ّبماّيحققّ‬

                                                     ‫الأهدافّبكفاءةّوفاعلية‪ّ.‬‬
         ‫‪ ‬التغلبّعلىّمعوقاتّتطبيقّالابتكارّالتنظيميّفيّإداراتّالتعليمّالعام‪ّ،‬منّخلال‪ّ:‬‬
‫‪ّ-‬وضعّأنظمةّللتحفيز‪ّ،‬مرتبطةّبالأداءّالمبتكر؛ّبحيثّيتمّربطّنواتجّالتعلمّالابتكاريةّبالحوافز‪ّ.‬‬

                 ‫‪ّ-‬تفعيلّالشراكاتّالمجتمعية؛ّلتوفيرّالمواردّالماديةّوالماليةّاللازمةّللابتكار‪.‬‬
‫‪ّ-‬توفيرّوإقامةّبرامجّتدريبيةّفيّمجالّالابتكارّالتنظيمي‪ّ،‬بالتعاون مع الجامعات والمعاهدّالمحليةّ‬

                                                                ‫ّوالعالمية‪.‬‬
‫‪ّ-‬التنويعّفي أساليب التدريب‪ ،‬وتفعيل وّرش العمل؛ لتوليد الأفكارّالابتكارية‪ّ،‬وبناء المشروعاتّ‬

           ‫الابتكارية‪ ،‬وتبادل الخبرات‪ّ،‬وتحفيز المشاركين بجوائز لأفضلّمشروع ابتكاري‪ّ .‬‬
           ‫‪ّ-‬الاهتمامّبالبحثّالعلمي؛ّلتطويرّالجوانبّالإداريةّوالتنظيميةّبطرقّإبداعية‪ّ .‬‬

              ‫‪ّ-‬استحداثّاللوائحّوالأنظمةّوالأدلّةّالتيّتدعمّعمليةّالابتكارّالتنظيمي‪ّ .‬‬
‫‪ّ-‬تقليلّالمركزيةّالتيّتعّوقّعمليةّالمشاركةّفيّصنعّالقرار‪ّ،‬ووجودّبيئةّعملّمشجعةّعلىّطرحّ‬

                                     ‫الحلولّالابتكاريةّوالأفكارّغيرّالتقليدية‪ّ ّ.‬‬
                       ‫‪ّ-‬استخدامّمقاييسّسليمة؛ّلقياسّمستوىّالابتكارّالتنظيمي‪ّ .‬‬
              ‫‪ّ-‬وجودّرؤيةّّوفلسفةّّواضحةّلتطبيقّالابتكارّالتنظيميّفيّإداراتّالتعليم‪ّ .‬‬

                                 ‫‪ّ-‬تحديدّالأولوياتّالاستراتيجيةّفيّإداراتّالتعليم‪ّ .‬‬
         ‫‪ّ-‬نشرّثقافةّالابتكارّالتنظيمي؛ّلتقليلّمقاومةّالأفرادّلتطبيقّالابتكارّالتنظيمي‪ّ ّ.‬‬

                  ‫‪ّ-‬إتاحةّالمعلوماتّوالبياناتّوالإحصائياتّاللازمةّللابتكارّالتنظيمي‪ّ .‬‬
                         ‫‪ّ-‬اختيارّالقياداتّالمؤهلةّاللازمةّلتطبيقّالابتكارّالتنظيمي‪ّ ّ.‬‬

     ‫‪ ‬العملّعلىّتوفيرّمتطَلّباتّتطبيقّالابتكارّالتنظيميّفيّإداراتّالتعليمّالعام‪ّ،‬منّخلال‪ّ:‬‬
‫‪ّ-‬تكوينّفرقّالعملّمتعددةّالوظائفّوالمستوياتّالإدارية‪ّ،‬الـمدارةّذاتًيّاّلإنجازّالمهامّالمطلوبة‪ّ،‬‬

                  ‫ومنحهمّالصلاحياتّاللازمةّلإنجازّتلكّالأهدافّبكفاءةّوفاعلية‪ّ.‬‬

 ‫‪12‬‬
   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17