Page 1462 - E-Book Peraturan Jabfung KKP

2021, No. 1012
-23-

g. nilai prestasi kerja paling rendah bernilai baik dalam

2 (dua) tahun terakhir.

(2) Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional Analis
Pengembangan Kompetensi sebagaimana dimaksud pada

ayat(1) dilakukan dengan mempertimbangkan

ketersediaan lowongan kebutuhan pada jenjang jabatan
yang akan diduduki.

Pasal 17
(1) Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional Analis

Pengembangan Kompetensi melalui penyesuaian

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 16diberikan nilai
Angka Kredit tercantum dalam Lampiran VI yang

merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan

Menteri ini.
(2) Angka Kredit sebagaimana dimaksud pada ayat (1) hanya

berlaku 1 (satu) kali selama masa penyesuaian.

(3) Tata cara pengangkatan dalam Jabatan Fungsional
Analis Pengembangan Kompetensi

melaluipenyesuaianditetapkan oleh Instansi Pembina.

Pasal 18

Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional sebagaimana
dimaksud dalam Pasal 16 dilaksanakan 1 (satu) kali untuk

paling lama 2 (dua) tahun terhitung sejak Peraturan Menteri

ini mulai berlaku.

Bagian Kelima
Promosi

Pasal 19
Pengangkatan dalam jabatan Fungsional Analis

Pengembangan Kompetensi melalui promosi sebagaimana

dimaksud dalam Pasal 13 huruf d, ditetapkan berdasarkan
kriteria:

a. termasuk dalam kelompok rencana suksesi;