Page 18 - Nathalie Nkum

RECAPITULATIF

Pour 1jour Sur 264 jours Sur 96 jours

Moyenne du nombre de demandes
d’emplois manuscrites 15 3960

Moyenne du nombre
de demandes d’emplois par mail 10 2640

Moyenne de
demandes d’emplois par week-end 12 1152

Nombre de demandes 95040
d’emplois par an pour 24 entreprises

Nombre de demandes 15840 6912
par an pour les 6 autres entreprises
Nombre total de mandes par an 110880+ 6912= 117792

Nombre moyen de recrutement par an (et dans la section Littoral des entreprises installées dans
tout le pays) pour les 30 entreprises :
01 30 20 0 02 10 05 0 05 05
40 0 40 40 10 0 05 05 05 05
10 05 10 30 20 05 30 05 10 10

Total : 363 recrutements en moyenne par an donc la moitié, soit 181.5 est assurée par les
diplômés de l’Université de Douala.

Donc le taux d’opportunité de recrutement dans ces 30 entreprises s’élève à 363 ÷117 792,
Soit 0.3 10 %.
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Le taux d’emploi des diplômés de 2009/2010 de l’Université de Douala dans ces entreprises
181.5÷6493=0.0279%. 6493 étant le nombre de titulaires de Licences, Maîtrises I et II en
2009/2010

Les taux d’emploi des diplômés de l’Université de Douala pour 2008/2009 : 181,5÷5646=0.032% ;
pour 2007/2008 : 181.5÷4910=0.0369%

Principale conclusion : Le vécu et le ressenti de la rareté d’emploi, cette impression de manque de
travail, s’explique clairement. Ses conséquences aussi ; les supposées ou avérées atteintes à la pudeur à
l’intégrité morale, la cooptation institutionnalisée, trouvent des justificatifs.

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