Page 22 - Nathalie Nkum

III. SENTIMENTS.

Il nous a semblé que les entreprises sélectionnées, avaient au départ été conçues pour un niveau
d’activité X qui couvrait une capacité de personnel Y. Seulement, pendant que le nombre de diplômés
n’a cessé d’augmenter,

• Soit, le Marché, le contexte économique n’a pas permis une croissance de l’activité, donc de
création d’emplois.
• Soit, les entreprises n’ont pas diversifié leur production et intégré de nouvelles technologies.
• Soit, elles ont trouvé leurs aises dans le laxisme et une gestion financière calamiteuse.

En conséquence, le besoin en personnel, la disponibilité des postes n’a pas augmenté, pendant que le
nombre de diplômés a connu une constante progression.

Le dilemme est le suivant : Pendant que, seuls les départs en retraite, les décès, les licenciements
permettent des vacances de postes, le nombre de diplômés qui frappent à la porte des
entreprises, n’arrête pas de croître, alors que ces dernières n’ont plus la capacité d’absorber du
personnel supplémentaire. Donc, les demandes d’emplois qui leur sont adressées restent sans
réponse, et ceci est le point de départ de ce ressenti d’absence d’emplois.

Ensuite, les tendances comportementales, liées à l’instinct humain,- (réseau relationnel, fraternité de
clubs, accointances entres décideurs, recruteurs et demandeurs,) - achèvent le resserrement de la faible
marge de postes disponibles.
Les demandeurs d’emplois, sont considérés comme des personnes importunes, et il leur est très
souvent réservé un accueil rébarbatif. Les atteintes à la pudeur, à l’intégrité morale, les zestes de
tribalisme, de favoritisme et la cooptation sont soupçonnées de conditionner plusieurs recrutements.

Au soir de mon enquête, de nombreuses interrogations me taraudent, de grandes questions, dans mon
esprit se précisent ; mais au-delà de tout subjectivisme, une seule, définitivement émerge :

Comment résorber ce chômage ? Autrement dit Comment provoquer drastiquement
l’augmentation du nombre de postes à pourvoir ? Ou encore Comment créer des emplois en
masse pour les diplômés ?

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