Page 80 - PRE-INTERMEDIATE A5 204
P. 80

ВИШНЕВСКАЯ ВИКТОРИЯ ЮРЬЕВНА ©

      2.  Не  парься!  Кейтлин  этим  займётся!  Поэтому  это  означает,  что  другие
         (other)  работники  не  замечают  какие-то  ошибки  (a  mistake)  на  этой
         неделе.
      3.  Главным  образом,  всё  больше  рассеянных  работников  возражают  по
         поводу (to) переезда.
      4.  Кроме того, инициативный бухгалтер не должен нам никаких денег.
      5.  Главным  образом,  некоторые  прилежные  и  тщательные  работники  не
         владеют никакой дорогой собственностью (property) в городе на данный
         момент.
         Exercise 220. Watch the video 2.12 and answer the questions.
         https://www.youtube.com/watch?v=zin0UPm2sxE
         Answer the questions:
      1.  What might people dread?
      2.  What does “playing a hard ball” mean?
      3.  What does a win-win negotiation enable people?
      4.  Who developed a 5-step Principled Strategy?
      5.  What is the first step of the strategy about?
         Do  you  dread  (боитесь)  entering  a  negotiation  (переговоров)  at  work?
         Perhaps, you’re worried about “playing a hardball*” (вести себя жёстко),
         and  the  impact  (влияние)  that  this  might  have  on  your  work-based
         relationships. After all, for someone to win (выиграть), someone else has to
         lose  (проиграть),  right?  Well  not…necessarily  (необязательно).  Win-win
         negotiation enables (позволяет) both parties (обоим сторонам) to feel that
         they’ve got a good deal (сделку), and that neither is a “loser”. One way to
         achieve (достичь) a win-win (ситуации, когда все выигрывают) is to use
         Principled  Negotiation.  A  5-step  strategy  developed  (разработанная)  by
         Roger Fisher and William Ury in their book, “Getting to Yes”.
         The first step of Principled Negotiation is to separate (отделить) the people
         from the problem. This means putting personal differences and emotions to
         one side, and focusing on the issues at hand (на имеющихся вопросах). Try
         to avoid viewing the other party as your “opponent”. Instead, “put yourself
         in  their  shoes**  (поставьте  себя  на  их  место)”,  empathize
         (посочувствуйте) with their position, and look for common ground (найти
         компромисс).
         Exercise 221. Fill in the correct translation.
         to mean
         to need
         to notice
         to object
         to owe

              vic_the_english_guru
                                                           Страница 78
   75   76   77   78   79   80   81   82   83   84   85