Page 2 - KURIKULUM DAN SILABUS PELATIHAN MANAJEMEN KESEKRETARIATAN

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Kesekretariatan berfungsi sebagai wajah pertama dari lembaga
pengadilan dalam melayani publik, bertanggung jawab untuk memastikan

administrasi lembaga berjalan dengan baik, bahkan kesekretariatan
berperan turut menjaga integritas lembaga pengadilan dengan

memberikan pelayanan yang objektif dan transparan kepada semua pihak

pencari keadilan.
Peran dan fungsi tersebut akan dapat diwujudkan secara

maksimal manakala stakeholder yang bertanggung jawab dalam
mengelola kesekretariatan memiliki kompetensi yang memadahi. Salah

satu kompetensi yang sangat dibutuhkan untuk dapat mengelola
kesekretariatan pengadilan secara professional adalah kemampuan

manajemen dan kepemimpinan. Hal ini sesuai dengan Amanah dari

Blueprint Mahkamah Agung tahun 2010-2035 yaitu misi ketiga badan
peradilan: meningkatkan kepemimpinan di bidang tenik yudisial dan non

yudisial.
Manajemen dan kepemimpinan merupakan dua hal yang sangat

penting dalam mengelola organisasi dengan efektif dan efisien. Para

pejabat dikesekretariatan pengadilan yang kompeten akan dapat
membawa perubahan positif, memotivasi karyawan, menghadapi

tantangan, dan mencapai tujuan organisasi. Namun, kemampuan
manajemen dan kepemimpinan tidak selalu dimiliki secara alami,

melainkan dapat dikembangkan melalui pelatihan dan pengembangan

yang tepat.
Dalam situasi dan kondisi yang terus berubah dan berkembang

pesat serta meningkatnya tuntutan akan kualitas pelayanan, para Pejabat
kesekretariatan pengadilan perlu selalu meningkatkan keterampilan dan

2