Page 4 - KURIKULUM DAN SILABUS PELATIHAN MANAJEMEN KESEKRETARIATAN

dengan jelas, dan menyampaikan informasi dengan tepat
kepada pihak-pihak yang terlibat.

5. Meningkatkan Keterampilan Problem Solving: Melatih para
sekretaris pengadilan dalam menghadapi tantangan dan

permasalahan yang kompleks, serta memberikan strategi untuk

menyelesaikan masalah dengan bijaksana.

Sasaran Pelatihan:

1. Meningkatkan Pengetahuan tentang kebijakan yang berlaku

dalam lembaga pengadilan untuk mendukung pekerjaan
administratif dengan lebih baik.

2. Mengembangkan Keterampilan para pejabat struktural

Kesekretariatan pengadilan dalam mengelola dokumen dan data
hukum dengan benar, agar informasi dapat diakses dengan

cepat dan akurat.
3. Meningkatkan Efisiensi dan Produktivitas: Mengajarkan teknik

manajemen waktu dan efisiensi kerja untuk mengoptimalkan
produktivitas dalam melaksanakan tugas-tugas administratif.

4. Mengembangkan Kepemimpinan Transformasional:

Mengajarkan konsep dan praktik kepemimpinan transformasional
agar para sekretaris pengadilan dapat memberikan dampak

positif pada tim dan organisasi.
5. Meningkatkan Kemampuan Beradaptasi dengan Perubahan:

Memberikan keterampilan untuk beradaptasi dengan perubahan
dalam lingkungan hukum dan tuntutan pekerjaan yang selalu

berubah.

Dengan mencapai tujuan dan sasaran pelatihan ini, kesekretariatan
pengadilan akan menjadi lebih profesional, efisien, dan efektif dalam

4