Page 74 - Laporan SFO Triwulan I 2024 Kanwil DJPb Provinsi Riau blm ds

Menggerakkan
I.
perubahan melalui
peran
kepemimpinan

MATRIKS LANGKAH-LANGKAH PENINGKATAN KUALITAS PENGELOLAAN KINERJA LAMPIRAN II
PADA KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN PROVINSI RIAU Nota Dinas Sekretaris DJPb
Nomor: ND-1724/PB.1/2024
PERIODE S.D. TRIWULAN I TAHUN 2024 Tanggal: 17 Mei 2024
No. Prinsip SFO Kondisi yang diharapkan Action Plan Waktu Pelaksanaan Output yang dilampirkan sebagai bukti dukung Implementasi Kegiatan Progress Pelaksanaan Action Plan Bukti Dukung (One Drive)
(diisi keterangan Selesai/ On Track/Off Track beserta penjelasan ringkas & lampiran)
D. Pimpinan mengarahkan organisasi menuju 1. Melaksanakan, menghadiri dan memimpin kegiatan Januari-Desember a. Bukti pelaksanaan kegiatan internalisasi dalam Pimpinan unit menyampaikan latar belakang dan perubahan serta On Track https://kemenkeu.sharepoint.com/sites/PelaksanaanPengelola
perubahan yang lebih baik. untuk mengkomunikasikan latar belakang dan perubahan organisasi/budaya kerja/nilai-nilai tujuan yang ingin dicapai organisasi pada kegiatan GKM/coffee Telah dilaksanakan berbagai GKM/Sosialisasi terkait penyampaian latar belakang dan anKinerja_DJPbRiau/Shared%20Documents/Forms/AllIte
tujuan adanya perubahan organisasi/budaya organisasi, yaitu: morning /sosialisasi/kegiatan sejenis. perubahan serta tujuan yang ingin dicapai organisasi baik yang dinarasumberi oleh KaKanwil px?ga=1&id=%2Fsites%2FPelaksanaanPengelolaanKinerja%5FD
kerja/nilai-nilai organisasi kepada para pegawai dan - Undangan rapat Jika tidak dimungkinkan secara tatap muka langsung, rapat maupun Kabid/Kabu/Kasi/Kasubbag. Contoh kegiatan salah satunya Kegiatan Pembinaan JPbRiau%2FShared%20Documents%2FGeneral%2FKanwil%5FRi
pihak eksternal (Contoh kegiatan berupa - Daftar hadir pembahasan dapat diselenggarakan dengan sarana elektronik via Mental Kerohanian pada Kanwil DJPb Provinsi Riau oleh Kepala Kanwil melalui UND- au%2FLaporan%20SFO%2FLaporan%20SFO%20Tahun%202024
GKM/sosialisasi) - Dokumentasi foto Aplikasi zoom atau Ms. Teams. 23/WPB.04/2024 tanggal 20 Maret 2024. %20Kanwil%20DJPb%20Provinsi%20Riau%2FBukti%20Dukung
- Notula Maksud dan tujuan adanya kegiatan bimbingan mental adalah selain meningkatkan integritas
pegawai juga dapat secara langsung meningkatkan kinerja pegawai, mendukung terwujudnya %2FPrinsip%20I%2F1%2ED%20PIMPINAN%20MENGARAHKAN
pemerintah yang bersih dan berwibawa mendukung upaya percepatan pemberantasan tindak %20ORGANISASI%20MENUJU%20PERUBAHAN%20YANG%20L
pidana korupsi, hidup sederhana menghindarkan diri dan keluarga dari risiko fraud, hidup EBIH%20BAIK%2F1D1%20MELAKSANAKAN%20GKM%20INTER
sederhana adalah sumber bahagia. NAL&viewid=c46e3794%2D0971%2D40e8%2D8013%2D654fe
e007fd3
b. Bukti pelaksanaan kegiatan dengan pihak eksternal Pimpinan unit menyampaikan latar belakang dan perubahan serta On Track https://kemenkeu.sharepoint.com/sites/PelaksanaanPengelola
dalam perubahan organisasi, yaitu: tujuan yang ingin dicapai organisasi pada kegiatan sosialisasi. Berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan Nomor 195/PMK.05/2018 tentang Monitoring dan anKinerja_DJPbRiau/Shared%20Documents/Forms/AllItems.as
- Undangan rapat dan/atau surat tugas Jika tidak dimungkinkan secara tatap muka langsung, rapat Evaluasi Pelaksanaan Anggaran Belanja Kementerian Negara/Lembaga, penyusunan KFR px?id=%2Fsites%2FPelaksanaanPengelolaanKinerja%5FDJPbRia
- Daftar hadir pembahasan dapat diselenggarakan dengan sarana elektronik via merupakan aktivitas telaah makro sebagai bagian dari monev pelaksanaan anggaran pusat u%2FShared%20Documents%2FGeneral%2FKanwil%5FRiau%2
- Dokumentasi foto Aplikasi zoom atau Ms. Teams. daerah yang menghubungkan antara implementasi kebijakan fiskal dengan perkembangan FLaporan%20SFO%2FLaporan%20SFO%20Tahun%202024%20K
- Notula dan/atau laporan kegiatan makro ekonomi dan kesejahteraan masyarakat di daerah. Selain itu, KFR merupakan salah
satu bagian dari peran Kanwil DJPb sebagai Regional Chief Economist (RCE) yang anwil%20DJPb%20Provinsi%20Riau%2FBukti%20Dukung%2FPri
nsip%20I%2F1%2ED%20PIMPINAN%20MENGARAHKAN%20OR
diharapkan dapat memberikan kontribusi yang efektif pada sektor perekonomian di daerah
dan rekomendasi kebijakan fiskal yang konkret. GANISASI%20MENUJU%20PERUBAHAN%20YANG%20LEBIH%2
Sebagai upaya dalam publikasi kemanfaatan KFR, Kanwil DJPb Provinsi Riau berkolaborasi 0BAIK%2F1D2%20PERUBAHAN%20ORGANISASI%20EKSTERNA
dengan Pemerintah Daerah Provinsi Riau, Bank Indonesia Perwakilan Riau dan Badan Pusat L&viewid=c46e3794%2D0971%2D40e8%2D8013%2D654fee00
Statistik Riau untuk mengadakan Rilis Bersama dengan tema Indikator Makroekonomi Riau 7fd3
Terkini. Hal ini dilaksanakan guna menyebarluaskan hasil kajian yang telah dilakukan oleh
Kanwil DJPb Provinsi Riau dan menyampaikan bahan pertimbangan kebijakan yang lebih
komprehensif bersama Bank Indonesia dan Badan Pusat Statistik kepada seluruh
stakeholders lingkup Riau.
c. Postingan/Poster digital/Leaflet terkait perubahan - Subbag PK berkoordinasi dengan Subbag TURT terkait On Track https://kemenkeu.sharepoint.com/sites/PelaksanaanPengelola
organisasi/budaya kerja/nilai-nilai organisasi yang pembuatan poster. Pengelola Kinerja telah membuat poster untuk disampaikan kepada pegawai internal maupun anKinerja_DJPbRiau/Shared%20Documents/Forms/AllItems.as
disosialisasikan ke para pegawai dan pihak eksternal - Subbag Umum membuat poster. eksternal. Informasi terkait perubahan organisasi/budaya kerja/nilai-nilai organisasi telah px?id=%2Fsites%2FPelaksanaanPengelolaanKinerja%5FDJPbRia
melalui media sosial. - Subbag PK/Subbag umum melakukan sosialisasi melalui website dimuat melalui media social dan website Kanwil DJPb Provinsi Riau yang dapat diakses u%2FShared%20Documents%2FGeneral%2FKanwil%5FRiau%2
dan media sosial resmi masing-masing unit. melalui alamat https://djpb.kemenkeu.go.id/kanwil/riau/id/profil/mottomaklumatjanji.html FLaporan%20SFO%2FLaporan%20SFO%20Tahun%202024%20K
sehingga dapat diakses pihak eksternal maupun pegawai internal. Leafet telah dibagikan anwil%20DJPb%20Provinsi%20Riau%2FBukti%20Dukung%2FPri
kepada pegawai Kanwil serta disosialisasikan melalui banner digital di ruang kerja untuk
pegawai internal dan pada banner digital di ruang layanan untuk pihak eksternal. nsip%20I%2F1%2ED%20PIMPINAN%20MENGARAHKAN%20OR
Pengelola Kinerja juga telah menginformasikan kepada Satker yang hendak melakukan revisi GANISASI%20MENUJU%20PERUBAHAN%20YANG%20LEBIH%2
pada ruang layanan bersama/Co Location terkait Perubahan Organisasi yang memuat Peta 0BAIK%2F1D3%20PERUBAHAN%20ORGANISASI%20MELALU%
Strategi, IKU, Inisiatif Strategis yang dapat diakses melalui website resmi Kanwil DJPb 20MEDIA%20SOSIAL&viewid=c46e3794%2D0971%2D40e8%2
Provinsi Riau. D8013%2D654fee007fd3
Selanjutnya poster terkait perubahan organisasi telah dipublikasikan baik secara digital
maupun secara non digital berupa Standing Banner dan poster yang berada di ruangan
pegawai dan ruang layanan/Co Location.
E. Pimpinan terlibat aktif dalam mendorong 1. Pimpinan unit mengarahkan para pejabat/pegawai Januari - Desember a. 1. Bukti penetapan nama inovasi dengan KEP - Pimpinan unit menyampaikan Nota Dinas kepada seluruh On Track https://kemenkeu.sharepoint.com/sites/PelaksanaanPengelola
terciptanya inovasi dalam rangka pencapaian untuk membangun atau mengembangkan inovasi pimpinan unit (kebaruan), maksimal 2 tahun terakhir Bidang/Seksi terkait pembangunan inovasi Untuk pembahasan pembangunan inovasi telah dilaksanakan pada berbagai kesempatan/ anKinerja_DJPbRiau/Shared%20Documents/Forms/AllIt
strategi organisasi dalam rangka pencapaian strategi organisasi, (2023-2024) - Subbag PK/Subbag Umum mengkoordinasikan pembangunan pertemuan seperti Dialog Kinerja Organisasi dan Forum Inovasi. Namun demikian, secara px?id=%2Fsites%2FPelaksanaanPengelolaanKinerja%5FDJPbRia
termasuk terkait pengelolaan kinerja. 2. Profil inovasi inovasi terkait pengelolaan kinerja di masing-masing unit. khusus telah dilaksanakan setiap triwulan sebagai berikut: u%2FShared%20Documents%2FGeneral%2FKanwil%5FRiau%2
3. Nota Dinas usulan Inovasi untuk dimasukan dalam - Seksi STA/Seksi MSKI/Seksi PDMS mengkoordinasikan • Triwulan I : pada Acara Inovasi sesuai LAP-3/WPJ.045/2024 tanggal 08 Januari 2024. FLaporan%20SFO%2FLaporan%20SFO%20Tahun%202024%20K
katalog inovasi pada aplikasi Satu Kemenkeu. pembangunan inovasi di luar pengelolaan kinerja.
anwil%20DJPb%20Provinsi%20Riau%2FBukti%20Dukung%2FPri
nsip%20I%2F1%2EE%20PIMPINAN%20TERLIBAT%20TERCIPTA
b. Bukti pembahasan pembangunan inovasi, yaitu: https://kemenkeu.sharepoint.com/sites/PelaksanaanPengelola
- Undangan rapat On Track anKinerja_DJPbRiau/Shared%20Documents/Forms/AllItems.as
- Daftar hadir Untuk pembahasan pembangunan inovasi telah dilaksanakan pada berbagai kesempatan/ px?id=%2Fsites%2FPelaksanaanPengelolaanKinerja%5FDJPbRia
- Dokumentasi foto pertemuan seperti Dialog Kinerja Organisasi dan Forum Inovasi. Namun demikian, secara u%2FShared%20Documents%2FGeneral%2FKanwil%5FRiau%2
T
- Notula khusus telah dilaksanakan setiap triwulan sebagai berikut : • riwulan I : FLaporan%20SFO%2FLaporan%20SFO%20Tahun%202024%20K
pada Acara Inovasi sesuai LAP-3/WPJ.045/2024 tanggal 08 Januari 2024.
anwil%20DJPb%20Provinsi%20Riau%2FBukti%20Dukung%2FPri
2. Pimpinan unit mendorong pencapaian Januari - Desember a. - Daftar prestasi/penghargaan unit kerja, maksimal 2 Subbag PK/Subbag Umum mengkoordinasikan daftar On Track nsip%20I%2F1%2EE%20PIMPINAN%20TERLIBAT%20TERCIPTA
https://kemenkeu.sharepoint.com/sites/PelaksanaanPengelola
prestasi/penghargaan unit kerja, khususnya yang tahun terakhir (2023-2024) prestasi/penghargaan dari masing-masing Bidang/Seksi yang Pimpinan unit mendorong pencapaian prestasi/penghargaan unit kerja, khususnya yang anKinerja_DJPbRiau/Shared%20Documents/Forms/AllItems.as
berskala nasional (Kementerian/Eselon I DJPb). - Bukti dukung berupa piagam, sertifikat, plakat dan diberikan oleh Kantor Pusat DJPb, Kemenkeu dan dari unit di luar berskala nasional (Kementerian/Eselon I DJPb) px?id=%2Fsites%2FPelaksanaanPengelolaanKinerja%5FDJPbRia
lain sebagainya. Kemenkeu. u%2FShared%20Documents%2FGeneral%2FKanwil%5FRiau%2
FLaporan%20SFO%2FLaporan%20SFO%20Tahun%202024%20K
anwil%20DJPb%20Provinsi%20Riau%2FBukti%20Dukung%2FPri
nsip%20I%2F1%2EE%20PIMPINAN%20TERLIBAT%20TERCIPTA
NYA%20INOVASI%2F2%2E%20PIMPINAN%20UNIT%20MENDO
RONG%20PENCAPAIAN%20PRESTASI&viewid=c46e3794%2D0
971%2D40e8%2D8013%2D654fee007fd3
Halaman 2 dari