Page 68 - Pelatihan Vokasi (Tinjauan Filsafat dan Rekonstruksi Teori) - Andi Amal Hayat

sesuai kondisi, metode pelatihan dikembangkan,
media pembelajaran disusun, dan jadwal
ditetapkan.
Keputusan penting lainnya yang harus dibuat
pada tahap desain termasuk berapa banyak sesi
pelatihan yang disediakan, berapa lama sesi
akan diadakan, dan di mana dilaksanakan. Juga
penting untuk memutuskan sumber daya apa
yang akan dibutuhkan untuk pelatihan dan
bagaimana akan diperoleh atau siapa yang akan
mempersiapkannya, dan siapa yang akan
melakukan pelatihan. Manajer pelatihan harus
menemukan cara untuk memilih ide dan metode
yang paling efektif. Metode pembelajaran harus
efektif dalam penerapan pembelajaran di ruang
pelatihan tempat kerja dan di lingkungannya.
Konsep organisasi pembelajaran melibatkan
gagasan bahwa pembelajaran dapat terlaksana
baik secara formal maupun non formal.

c. Melaksanakan Pelatihan
Dalam melaksanakan program pelatihan bagi
orang dewasa, hal terpenting untuk dilakukan
adalah memasukkan prinsip-prinsip dasar dalam
pembelajaran orang dewasa. Pembelajaran
orang dewasa menginginkan materi
pembelajaran dari pelaksanaan pelatihan
relevan dengan pekerjaan mereka dan
membutuhkan proses yang membangun
pengetahuan dan pengalaman mereka sendiri.

PELATIHAN VOKASI 61