Page 69 - Pelatihan Vokasi (Tinjauan Filsafat dan Rekonstruksi Teori) - Andi Amal Hayat

d. Mengevaluasi Pelatihan
Evaluasi diperlukan untuk mendapatkan
informasi tentang pencapaian tujuan pelatihan
dan untuk mendapatkan informasi tentang
bagaimana peningkatan efektifitas pelatihan.
Evaluasi pelatihan biasanya dilakukan pada
reaksi, pembelajaran, perilaku, dan hasil
pelatihan.
Model pelatihan ini telah memisahkan tahapan
pelatihan secara seksama yang dimulai dari analisa
kebutuhan pelatihan sampai pada evaluasi
pelatihan. Namun dalam tahapan analisa
kebutuhan, model pelatihan ini hanya terbatas
dalam penentuan sasaran pelatihan dan pemilihan
jenis pelatihan. Model pelatihan ini tidak melakukan
analisa terhadap kebutuhan materi sebagai akan
menyulitkan dalam penyusunan materi atau bahan
sumber belajar pada tahapan perencanaan
pelatihan.
Jika dibandingkan dengan model pelatihan lainnya,
model pelatihan ini merupakan model yang dapat
diterapkan dalam pelatihan vokasi berbasis
kompetensi. Model pelatihan ini didasarkan pada
evaluasi kondisi di lapangan berdasarkan beberapa
referensi dan pengalaman dalam mengelola
pelatihan. Untuk penyempurnaannya, perlu
ditambahkan tahapan bimbingan lanjutan sebagai
bagian dari tanggungjawab lembaga pelatihan
untuk memonitor perkembangan kompetensi
alumninya di lapangan.

PELATIHAN VOKASI 62