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５．东方管理学学科建设研讨会（ ２００６） １１１１

业经济学专业下的特色专业，现在作为工商管理一级学科下的二级学科点，从２００５年起招收博士
生和硕士生。 东方管理学源于２０世纪７０年代中期，迄今已有３０年历史。 苏东水教授从７０年代
中期就开始探索如何融合古今中外管理思想的精华，创造真正适合中国乃至东方国家的管理学理
论。 ２０世纪９０年代初，苏东水教授在国际学术界创造性地提出并阐述了东方管理“以人为本、以
德为先、人为为人”的“三为学说”，并在此基础上，提出了东方管理文化“三、六、九”构成理论和“十
五要素说”的管理哲学观，为东方管理科研与教育打下了坚实的基础。 １９９９年，复旦大学东方管理
研究中心成立。 苏东水教授率领复旦大学学者群联合国内外学界精英共同研究东方管理思想，群

策群力，以复旦东方管理研究中心为平台，缔造了管理学的东方学派。 学派立足本土、博采众长、融
合古今中外管理精华，进行东方管理哲学、中国式管理的理论研究与实践应用，形成了一套“三学”
“四治”“八论”的理论体系，出版系列著作和论文，多次荣获国家级大奖。 东方管理学也一直是复旦
大学申报应用经济学一级学科博士点与产业经济学国家重点学科的重要支撑。
２．东方管理学的学科发展现状

四个专业方向，包括东方管理理论与中国工商管理实践；东方管理思想与中国公共管理实践；

华商管理与东亚模式研究；人为科学与管理心理研究。 目前学科共有苏东水教授、王家瑞教授、苏
勇教授等三位博士生导师。 ２００５年，东方管理学科点共招生１０名博士研究生（含港澳台学生），４

名硕士研究生。
主要理论成果： 近年发表论文上百篇，填补国内空白。 东方管理经典著系共１５册，校内外近
百名专家积极参与，部分丛书已经出版，并作为东方管理专业硕士生和博士生的教材和参考书。
学术交流活动： 自１９９７年起东方管理研究中心组织召开九届世界管理论坛暨东方管理论坛，
并出版九本会议论文集。 权威媒体开始关注东方管理的影响，１９９７年，《人民日报》报道了１９９７年

世界管理大会的情况，称大会在上海召开标志着“东方管理文化在世界叫响”；２００３年《人民日报》
又以《让管理学向东方回归》对苏东水教授进行了专访。
国际学术交流： 苏东水教授率团参加了历届ＩＦＳＡＭ 世界管理大会，并提交了多篇论文，２００４

年７月，苏东水教授率领中国代表团参加了瑞典哥德堡召开的ＩＦＳＡＭ 第七届世界管理大会，争取
到２００８年第九届世界管理大会的主办权，同时赢得向世界管理学界展示东方管理魅力的良好
机会。
３．面临的挑战和考验

从外部环境来看，北京大学、清华大学已经开设东方管理方面的课程、讲座，上海交通大学、华
侨大学等高等院校也纷纷成立东方管理研究中心。 这不仅在国内形成一股东方管理研究热潮，也
给复旦大学东方管理学科建设提出了挑战。 如果我校不尽快在学科建设上重点投入，尽早拿出更
多有影响的研究成果，加强学术梯队建设，则复旦大学东方管理学科的中心和领先地位有可能受到
严重影响。
４．近期发展设想（ ２００６ —２００８ ）

复旦大学东方管理学科近期发展目标是： 加强人才培养，构建一支结构合理、人才辈出的学术
研究梯队，集聚国内外学者群，继续保持在国内外领先的地位，成为独具特色的管理学科门类，成为
一个“亮点”，为复旦大学建设一流大学做出贡献。
人才培养： 设置合理的课程结构；优化硕士、博士培养方案；将东方管理特色课程拓展到本科
阶段的课程方案中；培养全面发展的学术队伍。

学术梯队： 在未来２年内构建一支老中青结合、搭配合理的教师队伍。