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四、社会各界对苏东水创建东方管理学派的评论和报道

《 人民日报》：弘扬东方管理， 促进世界文明（ ）
２００３
①

一、东方管理是治国方略的源泉

东方管理集治国、治家、治生、治身为一体，是体现“天、地、人”和谐统一的完整体系，而其中又
以治国为其最高成就。 在原发于西方社会的工业化时代，结合２０世纪世界发展的现实，东方管理
也进行着变革与创新，不断地与时俱进。 特别是东亚、东南亚国家的工业化、现代化进程，既促进了
东方管理思想精髓与现代世界经济体系的结合，也反映了东方管理的强大生命力。
具有现代意义的东方管理在国家治理方面的成功，尤以新加坡、韩国等最为典型。 １９５９年新
加坡自治后，儒家文化在新加坡伴随着工业化进程经历了由衰到盛的３个阶段，即２０世纪六七十

年代的遭受冷落阶段，２０世纪８０年代的重焕青春阶段和２０世纪８０年代以来被尊为“国家意识”阶
段。 新加坡政府为适应经济发展的需要，成功地把传统道德与科学的管理模式结合起来，成为指导
和推动经济发展的理性工具。 其基本做法就是剔除儒家文化中制度化、法典化、神圣化的封建礼乐
传统，倡导含有爱国主义、集体精神等内容的民间习俗，使之具有保留东方传统的深层意义，凝成国
民性格的重要组成部分，并把它作为新加坡国民的具体行动准则加以倡导。 １９９０年，新加坡政府
发表《共同价值观白皮书》，以国民行动准则为基础，重提五大共同价值观，对经过改造和发展的儒
家文化进行了新的凝炼和表述。 新加坡政府官员以儒家“正身、廉洁、勤政”为指导，讲求道德自律、

廉洁奉公和勤于政务，始终保持着务实、勤政的工作作风，既保持了政府官员公正、廉洁、高效的形
象，又起到了凝聚国民的作用。 由于新加坡积极推行以和为贵的处事观、仁爱有序的修行观、入世
有为的进取观、重知尚贤的教育观、重俭抑奢的消费观、廉洁勤政的政治观以及适应现代化的礼仪
风俗，经过多年努力，儒家伦理道德的核心思想渗透到社会的各个层面，并在现代化的实践中起着
卓有成效的作用。

在韩国，很多人认为，孔子的管理思想学说可以说是最好的教化方向。 因为只有经由仁爱精神
的发扬，德礼教化的熏陶，才能升华管理者的精神生活。 只要大家能以儒家管理思想为师，实践孔
子之道，必能有助于国家经济发展和促进社会繁荣，进而实现韩国经济的国际化。 韩国的管理学家
还指出，儒家的管理思想学说在国家和企业发展史上具有深远的影响和伟大的效用，更可以对今后
的世界发挥正面的影响功能。 韩国还以高丽大学为中心成立了“东方儒家管理研究开发所”，制定
了结合韩国工业经济发展及本民族特点的儒家管理发展纲要。
明治维新后，日本走上了资本主义道路，但在现实生活中，儒家管理思想主要是伦理道德观念，

仍有机地存在于日本的上层建筑和生产关系之中，并且对经济基础和生产力起到了巩固和推动的
作用。
以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体，非常重视东方管理在治理国家上的运用。 江
泽民同志在《中国传统道德》一书的题词中指出：“弘扬中国古代优良道德传统和革命道德传统，
吸取人类一切优秀道德成就，努力创建人类先进的精神文明。”他还在批判继承我国古代治国传

① 本文刊载于《中国企业报》２００３年１月２９日，《人民日报》２００３年２月１１日转载，作者是中共中央对外联络部部长王家瑞。