Page 134 - LHPS Kantor Wilayah DJPb DKI Jakarta
P. 134

Berdasarkan  data  tersebut  diatas,

                maka norma waktu penyelesaian SP2D
                1  jam  pada  KPPN  Jakarta  I  s.d  VII

                diluar  penyelesaian  SP2D  pada  Akhir
                Tahun Anggaran bulan Desember 2019
                diuraikan sebagai berikut:





               a.  Rata-rata  SPM/hari  kerja  (26  hari            b. Rata-rata SPM/hari/KPPN (7 KPPN)

               kerja) berjumlah 10.385 SPM:                         berjumlah 1.484 SPM :
                  durasi     penyelesaian      penerbitan              Durasi     penyelesaian       penerbitan
                  SP2D dengan durasi <1 jam adalah                     SP2D  dengan  durasi  <1  jam  adalah
                  sebanyak 10.385 SP2D atau 89.38%                     sebanyak 1.326 SP2D atau 89.38 %
                  durasi     penyelesaian      penerbitan              Durasi     penyelesaian       penerbitan

                  SP2D  dengan  durasi  1  jam  s.d.  2                SP2D dengan durasi 1 jam s.d. 2 jam
                  jam  adalah  sebanyak  884    SP2D                   adalah  sebanyak  126  SP2D  atau
                  atau 8.51%                                           8.51%

                  durasi     penyelesaian      penerbitan              Durasi     penyelesaian       penerbitan
                  SP2D dengan durasi > 2 jam adalah                    SP2D  dengan  durasi  >  2  jam  adalah
                  sebanyak 219  atau 2.11%                             sebanyak 31  atau 2.11%





               Tingkat penyelesaian SP2D 1 Jam (persentase penyelesaian) mengalami peningkatan
               dibanding  semester  sebelumnya.  Hal  ini  dikarenakan  para  pegawai  KPPN  setiap  hari
               menyelesaikan  SP2D  dengan  strategi  dan  lembur  pada  malam  hari.  Kondisi  tersebut

               jika berlangsung terus menerus mengakibatkan kehidupan pegawai yang bersangkutan
               terganggu (tidak work life balance) dan meningkatkan stres kerja pegawai yang dapat
               berakibat turunnya motivasi pegawai dalam bekerja.



























                                                                                                                  99
   129   130   131   132   133   134   135   136   137   138   139