Page 26 - MEÇ Plastik-Stajyer Gözünden
P. 26

Eylül 2021




               Çalışanı Duymak:





                    Çalışanlarla birebir muhabbet edildiğinde,

                    çalışanlar dinlendiğinde temel problemler de


                    belirlenebilir. Memnuniyet anketleri, dilek-

                    şikayet-öneri kutuları da işe yarayabilir.


                    Fakat böyle bir uygulama yapıldığından

                    çalışanların haberi olmalı ve çalışanlar,

                    duyulduğunu hissetmelidir. Gösteriş amaçlı


                    dinlemek/anket yapmak ama gerekli

                    aksiyonları almamak, kuruma olan güveni

                    zedeleyeceği gibi çalışanlara da değersiz


                    hissettirir. Bu sebeple çalışanı duymak

                    önemlidir.

                    Çalışan memnuniyet anketlerinin faydaları


                    ise şu şekildedir:

                           Çalışan memnuniyetinin yüksek,


                           turnover rate/devir hızının düşük, yapılan

                           işin verimliliğinin ve performansın yüksek

                           olmasını sağlar.


                           Çalışanın kuruma bağlılığı artar.

                           Kurum içi üretkenliği artırır.
   21   22   23   24   25   26   27   28   29   30   31