Page 31 - ME1-digital_Neat
P. 31
שותף להנאה הזו .אני לא מעסיק מי שרק רוצה לחסוך שהייתה נטייה קצת לזלזל בו .קורס שעושה זום אאוט על
כסף אחרי הצבא .אנחנו משקיעים המון בגיוס כוח אדם התעשייה ,משלב התכנון ,דרך הרכש ,הייצור ,משאבי אנוש
איכותי ,ומעוניינים שהם יישארו איתנו זמן ארוך .לשם כך
השקנו תכנית שימור עובדים חדשנית שמודל התגמול ועד המכירה .לדעתי זה מהות עולם ההנדסה".
שלה מעודד התמדה ופיתוח אישי באופן כזה שמיטיב עם סיור קצר עם ליאני בגלידריה חושף שהושקעו במקום
גם הרבה ידע ומחשבה הנדסית ,לא רק בתהליך אלא
העובד ,עם המוצר ,עם הלקוח ועם הסלון כולו". גם בפרטים .מאריזות הקלקר שנבחרו במיוחד ,דרך
לפי התור ,נראה שדרך החשיבה של ליאני מיטיבה עם המכונה ששוטפת ומייבשת את כפות ההגשה ומחליפה
כולם .גם איתנו .אנחנו עוזבים את הסלון כשבאמתחתנו את קערות המים המקובלות במקומותינו ,עבור במכונת
קופסה מלאה בגלידת שוקולד ופיסטוק והרבה מחשבה הקצפת האיכותית שליאני טרח לפרק וללמוד במפנים,
ועד מכונת הגלידה הגרמנית ,בין הבודדות מסוגה בארץ,
על הביקור הבא. לדבריו ,שמוציאה גלידה בעלת מרקם מושלם ,בלי שימוש
במייצבים כלל .בדרך גם שני מוצרים שתוכננו ביחד עם
קורס "פרויקט תכן מוצר חדש" מאפשר לסטודנטים בשנה ד' סטודנטים מהטכניון בקורס פרויקט תכן מוצר חדש (ראו
להיפגש עם מומחים מחברות תעשייה מובילות ,ולקבל כלים מסגרת) ,שיקלו מאוד על אדוה במטבח ועל העובדים
ומתודולוגיה לביצוע פרויקט תכן מכני ,תוך הבנה עמוקה של
התהליך ,ויישום יצירתי של הידע שרכשו בכל מקצועות הלימוד בוויטרינה.
לתיכון וייצור מערכת אמיתית .השנה נבחרה גלידריית אייססלון האם הרומנטיקה נשמרת גם כשעובדים ביחד? "בגדול ,כל
להיות אחת מחברות התעשייה שמלוות את הקורס ,לצד חברות אחד יודע את המקום שלו .אבל לפעמים יש ויכוחים .היא,
למשל ,באה עם החדווה של להמציא טעמים חדשים ,ואני
כמו רפאל ואלביט. חושב על זה בצורה של תהליך זרימה ,של רכש ,תפעול
ליאני" :שמחתי מאוד שפרופ' ראובן כץ קיבל אותנו לתוכנית ותמחור" ,שיאון מאפיין ואדוה מחזקת" :בסך הכול זה עובד
הקורס .פיתחנו ביחד עם הסטודנטים שני פתרונות לצרכים מצוין .אנחנו ביחד כמעט 24שעות .רק לפעמים ,כשהוא
אמיתיים בגלידריה .האחד זה מכשיר הרמה למכלי הגלידה בא לעזור לי במטבח ,בא לי להרוג אותו .אין כזה דבר סתם
לשפוך שוקולד ,הוא תמיד חייב לייעל הכול ולעשות שונה".
הגדולים שבוויטרינה ,שעוד אף אחד לא מצא פתרון איך לטובת הזוגיות ,הגלידריה מעסיקה כ 15-עובדים ,כך
להוציא אותם בלי להיחתך ולשבור ציפורניים .השני הוא סטנד שליאני לא נדרש להיכנס הרבה למטבח .גם את ניהול כוח
האדם הם משתדלים לעשות בסטנדרטים לא מקומיים.
למיקסר הכבד במטבח ,שהעבודה איתו ביד ,בהתנגדות של "למדתי הנדסת מכונות ,ראיתי מערכות ייצור ענקיות,
נוזלים וחומרים ,גורמת כאבים בכתף .שני המוצרים כבר נמצאים ובסופו של דבר ,הכי חשוב זה תמיד האנשים" ,אומר
בייצור בסין ,וכל מי שעובד בתעשייה יודע שזה נס להגיע לאב- ליאני" .כשהחלטנו להקים את הסלון היה לנו ברור מאוד
שאנחנו פה בשביל ליהנות ,וכל מי שאיתנו צריך להיות
טיפוס בתוך שנה".
הפקולטה להנדסת מכונות | 31