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Φ DIRECCIÓN Y GERENCIA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
12 Meses (1200 hrs.) - 24 Créditos
1. Gestión, competitividad y calidad.
2. Evolución de la Gestión.
3. Gestión y medio ambiente.
4. Gestión en una economía globalizada.
5. Toma de decisions en función de la calidad y competitividad.
6. Organización: estructuras y diseño para la competividad.
7. Análisis y diseño de puestos de trabajo.
8. Gestión de recursos humanos.
9. Toma de decisions y organización.
10. Dirección y liderazgo.
11. Gestión de la reorganización.
12. Empresariado: motivación, riesgos y crecimiento

Φ DISEÑO DE POLÍTICAS PÚBLICAS
09 Meses (900 hrs.) - 18 Créditos
1. Introducción a las políticas públicas: Mirada holística y sistémica 2: desarrollo de los conceptos de política
pública y Gestión pública.
2. Introducción a las políticas públicas: Mirada holística y sistemática 2: desarrollo de los conceptos de política
pública y gestión publica.
3. Definición del problema público 1: fases y el ciclo del proceso de formación de una política pública.
4. Definición del problema público 2: modelos teóricos sobre el proceso de formulación de políticas. Análisis
de política pública.

5. Identificación o generación de alternativas, y selección de políticas públicas 1: estructuración del problema.
6. Identificación o generación de posibilidades de política. Elección de la mejor posibilidad.
7. Enfoques en las políticas públicas 1: el enfoque basado en derechos, el enfoque intercultural y de equidad
de género.
8. Enfoques en las políticas públicas 2: el enfoque de sostenibilidad ambiental. Algunos aspectos
metodológicos para su aplicación.
9. Preparando la implementación de las políticas públicas: la importancia del diagnóstico y del punto de
partida. Problemas asociados a la implementación de las decisiones públicas.
Φ GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
12 Meses (1200 hrs.) - 24 Créditos
1. Procesos de gestión del talento humano.
2. Psicología industrial, análisis y evaluación de puestos de trabajo..
3. Análisis y diseño de puestos de trabajo.
4. Reclutamiento y entrevista personal.
5. Referencias y pruebas de la selección de personal.
6. Evaluación de las técnicas y decisiones de selección.
7. Evaluación del desempeño.
8. Sistemas de capacitación.
9. Motivación, satisfacción y compromiso del personal.
10. Comunicación organizacional.
11. Desarrollo organizacional.
12. Gestión de recursos humanos.

Φ GERENCIA SOCIAL / GESTIÓN DE PROYECTOS SOCIALES
12 Meses (1200 hrs.) - 24 Créditos
1. Gerencia social: Gestión de políticas.
2. Gestión de programas y proyectos sociales.
3. Implementación estratégica y gerencial de los programas sociales.
4. La gerencia social en las relaciones entre el estado y la sociedad.
5. La gerencia social y la dimensión cultural.
6. La gerencia social y las políticas educativas.
7. El valor público en los programas sociales.

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