Page 39 - 2021_SILABUS_ICAP_COORDINADORES 2_unlocked_Neat

Φ GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO
11 Meses (1100 hrs.) - 22 Créditos
1. La gestión del talento humano en las organizaciones.
2. La planificación de la fuerza laboral de mediano y largo.
3. Estrategias para desarrollar talento.
4. Desarrollo de personal, las competencias y acciones para cierre de brechas.
5. La gestión del desempeño de personal. Fases, objetivos, realimentación y clasificación.
6. El potencial y la construcción de un mapa de talento.
7. La gestión del talento en función desempeño y potencial.
8. Los cargos críticos y la sucesión.
9. Gestión de carreras.
10. Retribución, compensación y beneficios.
11. La prueba del valor de empleo.

Φ GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO DETECCIÓN Y RETENCIÓN
12 Meses (1200 hrs.) - 24 Créditos

1. La gestión del talento humano en las organizaciones.
2. La planificación de la fuerza laboral de mediano y largo.
3. Estratégias para desarrollar talento.
4. Desarrollo de personal, las competencias y acciones para cierre de brechas.
5. La gestión del desempeño de personal, fases, objetivos, realimentación y clasificación.
6. El potencial y la construcción de un mapa de talento.
7. La gestión del talento en función del desempeño y potencial.
8. Los cargos críticos y la sucesión.
9. Gestión de carreras.
10. Retribución, compensación y beneficios.
11. La propuesta de valor de empleo.
12. Gestión de recursos humanos

Φ GESTIÓN ESTRATÉGICA Y GESTIÓN DE LA CALIDAD
12 Meses (1200 hrs.) - 24 Créditos
1. Gestión de procesos y balances.
2. Sistema de gestión de la calidad basado en la norma ISO 9001.
3. Documentación del sistema de calidad ISO 9001.
4. Taller de sistemas de calidad ISO 9001.
5. Implementación de un sistema de la calidad.
6. Control de la calidad de proveedores.
7. Gestión de la calidad de proveedores.
8. Auditorias de sistemas de gestión.
9. Herramientas para la gestión de calidad.
10. Sistemas de gestión de la caliad y satisfación al cliente.
11. Gestión del cambio y gestión de calidad en el capital humano.
12. Gestión de riesgos en sistemas de gestión de calidad.

Φ GESTIÓN DE CONTRATACIONES DEL ESTADO
12 Meses (1200 hrs.) - 24 Créditos
1. Aspectos Aplicación de la Normativa de Contrataciones del Estado.
2. Actos Preparatorios. Plan Anual de Contrataciones.
3. Expediente de Contratación (Determinación del Valor Referencial).
4. Comité Especial: Funcionarios y dependencias responsables.
5. Bases del Expediente de Contratación.
6. Procesos de Selección y Modalidades de Selección.
7. Exoneraciones y Solución de Controversias en Proceso de Selección.
8. Ejecución Contractual.
9. Suscripción Contractual.
10. Solución de Controversias – Etapa Contractual (Conciliación/Arbitraje).
11. Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado (SEACE).

38