Page 17 - TUGAS- JULITA-2305110596 -BUKU SAKU
P. 17
pengukuran nilai sumber daya manusia telah diajukan oleh para ahli akuntansi untuk mengatasi
hal ini. Dukungan untuk mengakui sumber daya manusia sebagai aset juga datang dari ekonom
seperti Milton Friedman.
Model pengukuran nilai sumber daya manusia dapat berasal dari compensation model yang
dikembangkan oleh Baruch & Lev. Model ini menetapkan nilai sumber daya manusia
berdasarkan biaya penggantian dan kompensasi di masa mendatang. Nilai sumber daya manusia
juga dapat diukur melalui berbagai metode, seperti opportunity cost method atau discounted
future wage method.
Mengukur nilai sumber daya manusia sebagai aset penting dalam lembaga pendidikan
tinggi. Model yang digunakan adalah compensation model, yang merupakan pengembangan dari
konsep ekonomi tentang sumber daya manusia. Diharapkan dengan adanya pengukuran nilai
sumber daya manusia yang tepat, lembaga pendidikan tinggi dapat lebih memahami dan
mengelola aset penting ini.
2.3Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
Fungsi manajemen sumber daya manusia menurut (Arif Yusuf Hamali 2018, 6) yaitu :
