Page 32 - LAP_final
P. 32
Untuk mencapai tujuan aksi perubahan dengan efektif dan efisien, maka perlu
disusun kode etik tim efektif dalam pelaksanaanya. Kode etik berfungsi sebagai
panduan agar bertindak secara etis saat melakukan kegiatan dalam setiap tahapan aksi
perubahan. Kode etik ini menjelaskan standar-standar yang perlu dipatuhi dalam
pelaksanaan aksi perubahan. Kode etik tim efektif dalam aksi perubahan ini adalah
sebagai berikut :
a. Menampilkan perilaku yang mendukung terciptanya lingkungan kerja yang saling
menghargai dan kondusif
b. Bekerja sama dengan baik
c. Berkomunikasi dengan baik dan sopan
d. Profesional
e. Saling menghormati, mendukung, dan menjaga kepercayaan
f. Menghargai perbedaan pendapat
g. Melaksanakan pekerjaan dengan sepenuh hati untuk mencapai hasil terbaik
Keberhasilan capaian aksi perubahan tentu berkat adanya koordinasi dan
komunikasi berdasar pada komitmen yang tinggi untuk mencapai tujuan yang telah di
tentukan. Adapun pengelolaan tim dalam aksi perubahan ini dapat dilihat pada matriks
dibawah ini :
Laporan Aksi Perubahan| Membangun si-ELMO (Sistem Elektronik Monitoring) menuju peningkatan 27
kinerja pengawasan Layanan Bantuan Hukum di Pengadilan Negeri Palangka Raya
