Page 35 - LAP_final

bergerak kesuatu tujuan yang sudah ditentukan secara efektif dan
efisien sebagai suatu sistem.

Dalam pelaksanaan aksi perubahan dalam hal koordinasi

tim dilakukan berdasarkan prinsip koordinasi, yaitu :
a) Kesamaan dalam visi dan misi serta langkah-langkah untuk

mencapai tujuan bersama (sense of purpose)
b) Orientasi pada tujuan peningkatan kinerja organisasi yang

didukung dengan para stakeholders

c) Organisasikan dengan mengatur anggota tim agar berada
dalam satu payung yang sama sehingga sikap ego dapat

dihindari
d) Rumuskan, menyatakan secara jelas wewenang, tanggung

jawab dan tugas masing-masing anggota tim agar tidak
tumpang tindih

e) Diskusi

f) Informasikan, memberikan informasi hasil diskusi dan setiap
keputusan yang diambil dari hasil diskusi

g) Negosiasi, dalam perundingan mencari kesepakatan saling
menghormati dan win win solution

h) Atur jadwal, rencana koordinasi harus dipatuhi dengan sebaik-

baiknya oleh anggota tim
i) Solusikan, masalah yang ditemukan pada pelaksanaan aksi

perubahan dipecahkan secara bersama
j) Memiliki laporan tertulis yang lengkap dan siap

menginformasikannya sesuai kebutuhan koordinasi

Dalam implementasi pelaksanaan aksi perubahan, reformer
dan anggota tim efektif serta para stakeholder melakukan

koordinasi secara terus menerus, koordinator tim sangat proaktif

dan stakeholders kooperatif dengan didukung tingginya komitmen

Laporan Aksi Perubahan| Membangun si-ELMO (Sistem Elektronik Monitoring) menuju peningkatan 30
kinerja pengawasan Layanan Bantuan Hukum di Pengadilan Negeri Palangka Raya