Page 7 - Evaluasi Dampak Penghentian Proses Pengadaan Barang dan Jasa DAK Bidang Jalan dan Jembatan

Baik) yaitu akuntabilitas kinerja sudah baik, memiliki capaian kinerja tercapai secara maksimal; dan

sistem yang dapat digunakan untuk manajemen kerja, c. Penyusunan review indikator kinerja tahun 2020-
dan perlu sedikit perubahan. 2024 sebainya sudah berorientasi hasil (outcome)
Dari hasil penilaian tersebut ada beberapa poin penting yaitu dapat berupa kuisioner yagn disampaikan

yang menjadi rekomendasi untuk Pusat Fasilitasi ketika pelaksanaan kegiatan Pusat Fasilitasi
Infrastruktur Daerah dalam proses perbaikan pelaporan Infrastruktur Daerah bersama Pemerintah Daerah
kinerja instansi selanjutnya adalah sebagai berikut. pada masing-masing bidang.
1. Perencanaan Kinerja 3. Pelaporan Kinerja
a. Penyusunan dokumen Rencana Strategis 2020 a. Perlunya masing masing-masing bidang mengukur

– 2024 agar lebih mencerminkan tugas dan kinerjanya dengan formula yang disepakati
fungsi serta kinerja, serta agar lebih berorientasi bersama, serta disusun standar penilaiannya yang
pemanfaatan peran Pusat Fasilitasi Infrastruktur seragam untuk masing-masing bidang; dan

Daerah khususnya kepada Umum (Pemerintah b. Perlunya informasi kinerja untuk perbaikan setiap
Daerah); dan pelaksanaan kegiatan yang dapat memberikan
b. Penyusunan Indikator Kinerja Kegiatan (IKK) manfaat bagi pelayanan publik.
dalam dokumen Perjanjian Kinerja (PK) 4. Evaluasi Internal
diharapkan dapat mencerminkan indikator kinerja a. Perlu disusun hasil telaah terkati permasalahan

ketiga bidang yang ada pada lingkungan Pusat yang terjadi dan solusi atau tindakan nyata yang
Fasilitasi Infrastruktur Daerah yaitu Bidang Jalan dilakukan untuk mengatasi permasalahan tersebut;
dan Jembatan, Bidang Sumber Daya Air, dan b. Perlunya dilakukan monev bulanan pada masing-

Bidang Perumahan Permukiman. masing bidang untuk mencatat permasalahan dan
2. Pengukuran Kinerja keberhasilan yang dicapai; dan
a. Pusat Fasilitasi Infrastruktur Daerah perlu c. Perlunya penyusunan prosedur terkait pelaksanaan
menyusun Perjanjian Kinerja untuk Pejabat evaluasi internal sehingga memiliki acuan/
Administrator pada tahun selanjutnya. Hal pedoman dalam pelaksanaan evaluasi internal

tersebut agar dapat lebih interaktif Pusat Fasilitasi Pusat Fasilitasi Infrastruktur Daerah.
Infrastruktur Daerah dengan Pemerintah Daerah; 5. Pencapaian Sasaran/Kinerja organisasi
b. Penyusunan dokumen Rencana Strategis dan Perlu adanya inovasi dalam penilaian kinerja untuk

dokumen lainnya dalam penyelenggaraan SAKIP meningkatkan kualitas kinerja. (R. P. Ach Dwi Cahyo)
agar selaras dengan tugas dan fungsi serta perlunya
review indikator kinerja secara berkala serta perlu
adanya mekanisme reward dan punishment agar

BULETIN PUSAT FID EDISI 1 2020 7 7