Page 124 - Buku Referensi Employee Engagement

Multi Niaga Group saat itu, ia diberi tanggung jawab untuk
mengawal transformasi STIE Nobel Indonesia menjadi
Sekolah Bisnis. Untuk mewujudkan misi tersebut, maka
diusunglah konsep tenaga pengajar yang melibatkan banyak
praktisi. Sebagai salah seorang praktisi di bidang
Manajemen Sumber Daya Manusia, ia kemudian menjadi
MILIK PENERBIT
Dosen Tetap Yayasan pada STIE Nobel Indonesia sejak
tahun 2008.
GORESAN PENA
Dalam manajemen STIE Nobel Indonesia, ia pernah
menjadi Ketua BPH Yayasan Pendidikan Nobel Makassar
pada tahun 2012, kemudian menjadi Asisten Direktur PPS
STIE Nobel Indonesia sejak tahun 2015 dan Wakil Ketua II
STIE Nobel Indonesia pada tahun 2017. Dan sejak tahun
2019, diangkat sebagai Ketua Yayasan Pendidikan Nobel
Makassar.

Saat ini aktifitas profesionalnya banyak difokuskan
pada pengembangan institusi STIE Nobel Indonesia. Dalam
peran tersebut, ia aktif dalam beberapa organisasi yang
mewadahi PTS maupun dosen, antara lain sebagai Anggota
Pengurus Divisi Kewirausahaan, Asosiasi Perguruan Tinggi
Swasta Indonesia (APTISI) Wilayah IX- Sulawesi tahun
2012 – 2016, kemudian sebagai Ketua Bidang Organisasi
dan Keanggotaan, Asosiasi Badan Penyelenggara
Perguruan Tinggi Swasta Indonesia (ABPPTSI) Wilayah
Sulawesi Selatan tahun 2014 – 2018. Pada tahun 2015 –
2017, aktif sebagai Asst. Membership & Planning Director,
Indonesia Marketing Association (IMA) Chapter Sulawesi
Selatan, selanjutnya saat ini menjadi, Sekretaris Pengurus
Asosiasi Badan Penyelenggara Perguruan Tinggi Swasta

Konsep Employee Engagement dan Penguatan Motivasi Kerja Karyawan│113