Page 164 - ספר מבחנים לשנת 2020 סופי 10.8.20
P. 164

‫בחינה ‪ | 06/2018‬פתרונות‬

                                                                                           ‫תשובה ג‪.‬‬   ‫‪.48‬‬
                                             ‫לשם חישוב תגמולי המילואים נפעל בשלבים הבאים‪:‬‬

                                                         ‫ימי המילואים לתשלום‪21 + 6 → 7 = 28 -‬‬
                                           ‫‪ X 5 / 30 = 8,804 X 5 / 30 = 1,467.33‬סכום בסיסי ‪3‬‬

‫סכום ‪ 3‬משכורות‪ -‬נתון לנו שב‪ 3-‬חודשים האחרונים העובד עבד פחות מ‪ 60-‬ימים‪ ,‬ולכן יש לקחת‬
                                                         ‫‪ 3‬משכורות גבוהות ב‪ 6-‬חודשים אחרונים‪.‬‬

‫הבונוס השנתי שקיבל דקל בסך ‪ ₪ 1,212‬בחודש ‪ 8/2020‬נמוך מ‪ ,)5,300 X 25%( ₪ 1,325-‬לכן‬
                                                 ‫יצורף להכנסתו בחודש אוגוסט במלואו ולא ייפרס‪.‬‬

‫תחשיב דמי המילואים יבוצע על חודשים אוגוסט (‪ ,)5,650 + 1,212 = 6,862‬נובמבר (‪← 5,932‬‬
                                                              ‫‪ )5,987‬ואוקטובר (‪.)5,987 ← 5,821‬‬

                                                      ‫על הכנסה זו נבצע את חישוב דמי המילואים‪:‬‬
      ‫‪ / 90 = )6,862 + 5,987 + 5,987( / 90 = 209.29‬סכום ‪ 3‬משכורות (בהתחשב במינימום)‬

                                                                   ‫לפי הנמוך‪1,467.33 < 209.29 :‬‬

             ‫לכן תגמולי המילואים שהתקבלו מהמוסד לביטוח לאומי היו‪209.29 X 28 = 5,860 :‬‬

                                                                                           ‫תשובה ב‪.‬‬   ‫‪.49‬‬
                                                             ‫סעיף ‪ 183‬לחוק הביטוח הלאומי קובע‪:‬‬
‫"הגמלה שתשולם לפי פרק זה לעובד תהיה סכום חוב שכר העבודה ופיצויי הפיטורים שמעבידו‬
                       ‫חייב לו‪ ,‬עד סכום שלא יעלה על הסכום הבסיסי כפול ‪ 13‬לגבי כל עובד‪"...‬‬

                                                         ‫סעיף ‪(187‬א) לחוק הביטוח הלאומי קובע‪:‬‬
‫"עלה חוב שכר עבודה ופיצויי פיטורים של מעביד לעובדו הזכאי לגמלה לפי פרק זה על הסכום‬
‫המרבי האמור בסעיף ‪ ,183‬תיזקף תחילה הגמלה המגיעה לו לחוב שכר העבודה‪ ,‬ואחריו ‪ -‬לחוב‬

                                                                                    ‫פיצויי פיטורים‪".‬‬

                             ‫חוב שכר העבודה ופיצויי הפיטורים‪95,436 + 58,319 = 153,755 :‬‬
                               ‫סכום מרבי לפי סעיף ‪ 183‬לחוק (תקרה)‪8,804 X 13 = 114,452 :‬‬

‫סכום שכר העבודה ופיצויי הפיטורים עולה על סכום התקרה‪ ,‬לפי סעיף ‪(187‬א) לחוק‪ ,‬יש לזקוף‬
‫תחילה את הגמלה המגיעה לטובת חוב שכר עבודה (‪ )95,436‬ואת היתרה לטובת חוב פיצויי‬

                                                        ‫פיטורים ( ‪.) 114,452 – 95,436 = 19,016‬‬

                                                                                           ‫תשובה ב‪.‬‬   ‫‪.50‬‬
                             ‫סעיף ‪ 1‬לצו הביטוח הלאומי (סיווג מבוטחים וקביעת מעבידים) קובע‪:‬‬
‫"מבוטח העוסק בסוג עבודה המפורט בטור א' בתוספת הראשונה‪ ,‬והנתון בתנאי עבודה מיוחדים‬

                                                ‫כמפורט לצידו בטור ב'‪ ,‬ייחשב לענין החוק כעובד‪".‬‬

                                                                        ‫סעיף ‪ 2‬בתוספת הראשונה‪:‬‬
‫"טור א'‪ :‬עובד נקיון או חצרן למעט מי שעיקר עיסוקו בגננות‪ ,‬שאינם מעסיקים עובדים‪ .‬טור ב'‪:‬‬

                                                       ‫תחום העבודה וזמני ביצועה נקבעו מראש"‬

‫דקל עוסק במקצוע המופיע בטור א' בתוספת הראשונה (חצרן) ועומד בתנאי העבודה המופיעים‬
‫בטור ב' (תחום העבודה וזמני ביצועה נקבעו מראש) ולכן נחשב לעניין החוק כעובד בתנאי שגם‬

      ‫מה שמצוין בטור א' מתקיים (בלבד שגננות אינה עיסוקו העיקרי והוא אינו מעסיק עובדים)‪.‬‬

‫‪158‬‬
   159   160   161   162   163   164   165   166   167   168   169