Page 159 - ספר מבחנים לשנת 2020 סופי 10.8.20
P. 159
בחינה | 06/2018פתרונות
תשובה ב. .33
צו הרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות הבראה ונופש קובע:
"( .5א) קצובת ההבראה תינתן בשיעורים האלה ...לעובדים במשרה מלאה:
מהשנה השנייה ועד השנה השלישית לעבודה במפעל – 6ימי הבראה;
מהשנה הרביעית ועד השנה העשירית לעבודה במפעל – 7ימי הבראה;"
נבדוק את ותק העובד (על מנת לפשט את החישוב נקדם יום אחד) :
1/12/2020
()1/08/2017
ותק = 3שנים 4 +חודשים
המעסיק משלם דמי הבראה פעם בשנה (כל 12חודשים) .העובד קיבל בפעם האחרונה דמי
הבראה ב ,31/5/2020-התקופה שעבורה ישולמו דמי הבראה ב( 30/11/2020-תאריך סיום
העסקתו) ,היא 6חודשים.
נפצל את התקופה שעבורה צריכים להיות משולמים דמי ההבראה לשנות ותק:
6חודשים
2חודשים
שנת הוותק השלישית
4חודשים (החודשים העודפים על שנת הוותק
השלישית) מתוך שנת הוותק הרביעית
נבדוק לפי צו ההרחבה כמה ימי הבראה מגיעים לפי כל שנת ותק ונחשב את סך כל דמי ההבראה:
שנה רביעית ) 7 X 4 / 12 ( X 378 X 100% = 882 :
שנה שלישית ) 6 X 2 / 12 ( X 378 X 100% = 378 :
סה"כ דמי הבראה882 + 378 = 1,260 :
תשובה ב. .34
בהתאם לפסיקה ,דליה אמנם מתגוררת פחות מ 500-מטר ממקום עבודתה ,אך עדיין תהיה זכאית
לתשלום דמי נסיעות היות והיא מוגבלת בנידות.
לפי הוראות צו ההרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה ,עלינו לבחור
את הנמוך מבין השלושה :עלות כרטיס אוטובוס הלוך ושוב מוזל בהתאם לימי העבודה שלה ,מחיר
חופשי חודשי מוזל ,מגבלה של ₪ 22.60ליום עבודה:
עלינו להתחשב במספר ימי העבודה שבהם עבדה במהלך החודש.
אוטובוס3.45 X 2 X 19 = 131.1 :
חופשי חודשי123 :
תקרה22.6 X 19 = 429.4 :
] 131.1 | 123 | 429.4 [ = 123
153
