Page 156 - ספר מבחנים לשנת 2020 סופי 10.8.20
P. 156
בחינה | 06/2018פתרונות
תשובה ד. .25
דליה ,בת ,46עובדת במשכורת המועסקת ב 95%-משרה .היא זכאית לשכר מינימום חודשי
בהתאם לחלקיות משרתה :שכר מינימום מותאם5,300 X 95% = 5,035 :
נבדוק את רכיבי השכר של דליה:
שכר לעניין שכר מינימום סכום רכיב
4,153 4,153 משכורת משולבת
-
- 671 משכורת י"ג
250 127 תוספת משפחה
4,403 250 תוספת חודשית קבועה
5,201
סה"כ
כעת נבדוק את ההפרש בין שכר המינימום המותאם לסך רכיבי השכר לעניין שכר מינימום ,סכום
זה יהיה השלמה לשכר מינימום:
השלמה לשכר מינימום5,035 – 4,403 = 632 :
תשובה ג. .26
סעיף 3לחוק חופשה שנתית קובע:
"(א) אורך החופשה לכל שנת עבודה אצל מעסיק אחד או במקום עבודה אחד הוא:
( )1בעד כל אחת מ 5-השנים הראשונות – 16יום;
(ג) היה הקשר המשפטי שבין העובד ובין המעסיק קיים בחלק משנת העבודה ,והעובד עבד
בתוך אותו חלק שנה –
( )1לפחות 240ימים – יהיה מספר ימי החופשה כאמור בסעיף קטן (א);
( )2פחות מ 240-ימים – יהיה מספר ימי החופשה חלק יחסי ממספר הימים שלפי סעיף
קטן (א) ,כיחס מספר ימי העבודה בפועל אל המספר ;240חלק של יום חופשה לא יובא
במנין".
דליה החלה לעבוד אצל מעסיקה במהלך שנת 2020ועבדה אצלו עד לסוף השנה .בדיקת השנים
לעניין חופשה שנתית מתבצעת לפי שנים קלנדריות:
שנת 2020נחשבת לשנה ה 1-שלה ( ) 2020 – 2020 + 1 = 1בגין השנה ה 1-עובד זכאי לחופשה
מלאה של 16ימים.
הקשר המשפטי בין דליה למעסיקה בשנת ( 2020השנה ה )1-הוא חלקי (החלה לעבוד בפברואר),
על כן על מנת שתהיה זכאית לחופשה מלאה הקבועה בחוק עליה לעבוד לפחות 240ימים בשנה
זו .דליה עבדה 186ימים (פחות מ 240-ימים) ועל כן תהיה זכאית בשנה זו לחופשה חלקית לפי
החישוב הבא:
12ימים → חופשה חלקית 16 X 186 / 240 = 12.4
במהלך השנה ניצלה 9ימי חופשה ,נפחית את ימים אלה מהצבירה וזו תהיה יתרת ימי החופשה
3ימים = 12 – 9 המגיעה לה:
על מנת לבדוק את סכום פדיון החופשה שישלם לה המעסיק ,נכפול את יתרת ימי החופשה
הצבורה לה בערך היום הנתון לנו בשאלה:
פדיון חופשה3 X 246 = ₪ 738 :
150
