Page 158 - ספר מבחנים לשנת 2020 סופי 10.8.20
P. 158
בחינה | 06/2018פתרונות
תשובה א. .30
דליה עובדת נוצריה ,שבחרה ביום שבת כיום המנוחה השבועית שלה ,עובדת 6ימים בשבוע א' -
ו' .שכרה הרגיל לענין תגמול שעות נוספות ותגמול עבודה במנוחה שבועית כולל את שכר היסוד
וגם את התוספת ,כלומר52.9 + 3.9 = 56.8 :
ביום שישי הנתון (יום עבודה רגיל שלה) ,לאחר שעבדה 33שעות רגילות במצטבר השבועי (מה
שמותיר לה עבודה של עוד 9שעות רגילות באותו שבוע עד שתגיע לתקן השבועי של 42שעות
רגילות) ,היא עבדה 9.5שעות עבודה (שעת יציאה פחות שעת כניסה בניכוי הפסקה שלא נחשבת
כחלק משעות העבודה) .נשווה את התקן היומי של ערב מנוחה שבועית – 7שעות ,להשלמה
לתקן השבועי ( 9שעות) ונבחר בנמוך .על כן 7שעות תחשבנה כרגילות (תקן יומי) ,ו 2.5-שעות
תחשבנה כנוספות.
בפסיקה נקבע כי על שעות העבודה מכניסת השבת עד ליציאתה ,על המעסיק לשלם תוספת של
50%לשכרו של העובד .השבת נכנסה בשעה ,18:45כלומר ,השעות שבין 18:45ל ,23:45-הן
שעות עבודה בשבת – 5שעות (ללא קיזוז שעת הפסקה ,היות והייתה לפני כניסת השבת) ,שרק
עליהן על המעסיק לשלם לה תוספת עבודה במנוחה שבועית.
9.5
7 2נוספות 0.5נוספות
רגילות
125% 150%
7 X 56.8 X 100% = 397.6 תגמול עבור שעות עבודה רגילות:
תגמול עבור שעתיים נוספות ראשונות 2 X 56.8 X 125% = 142 :
תגמול עבור השעות הנוספות הבאות 0.5 X 56.8 X 150% = 42.6 :
5 X 56.8 X 50% = 142 תוספת עבודה במנוחה שבועית :
סה"כ תגמול בעבור יום זה397.6 + 142 + 42.6 + 142 = 724.2 :
תשובה ד. .31
ראשית ,נבדוק מהם החגים המופיעים בטבלה :יום העצמאות ,שבועות.
דקל הוא עובד בשכר 5 ,ימים בשבוע א'-ה' .על מנת שיהיה זכאי לדמי חגים ,עליו לעמוד בשלושה
תנאים מצטברים:
.1ותק 3חודשי עבודה במקום העבודה ✓
.2שלא נעדר מהעבודה באחד מן הימים הסמוכים לחג היעדרות שאינה מאושרת
.3שהחג לא חל בשבת✓ .
דקל אמנם נעדר מהעבודה בערב יום העצמאות – יום הזיכרון ,אך כקרוב משפחה של חלל מערכות
ישראל ,ההיעדרות הייתה מאושרת ,מכוח חוק יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל.
לסיכום:
✓ 1יום העצמאות (היעדרות מוצדקת ביום העבודה הקודם לחג)
✓ 1חג השבועות
סה"כ 2ימי חג בתשלום
תשובה ד. .32
תקנה 8לתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים ,והתפטרות שרואים אותה כפיטורים) קובעת:
"חלה הפחתה בשכרו של עובד אשר כתוצאה ממנה קטן שכרו האחרון יראו כשכר אחרון לגבי
התקופה שלפני ההפחתה את שכרו של העובד ערב ההפחתה".
שכרו של דקל הופחת במהלך שנות עבודתו אצל מעסיקו ,ללא שינוי באחוזי משרה.
לחישוב פיצויי פיטורים נחשב לכל תקופה פיצויי פיטורים בהתאם למספר השנים
בהן הרוויח את משכורת זו.
) 5 X 13,064 ( + ) 1 X 11,336 ( = 76,656
152
