Page 154 - ספר מבחנים לשנת 2020 סופי 10.8.20
P. 154
בחינה | 06/2018פתרונות
תשובה ג. .19
בשאלה שלפנינו העובד עבד תקופות שונות באחוזי משרה שונים ,על מנת למצוא במצב זה את
המענק הפטור יש לעבוד לפי השלבים הבאים:
נכפיל את המשכורות המותאמות לאחוזי משרה בכמות השנים בה הרוויח אותן:
14,350 X 8 = 114,800 משכורת מותאמת שנים
11,480 X 6 = 68,880 14,350 X 100% = 14,350 8
4,305 X 2 = 8,610 14,350 X 80% = 11,480 6
192,290 2
14,350 X 30% = 4,305
סה"כ
נחלק את סך המשכורות לכמות השנים ונקבל את המשכורת המשוקללת:
משכורת משוקללת 192,290 / 16 = 12,018.13
לעניין המשכורת הקובעת לחישוב הפטור ייכנסו כל רכיבי השכר למעט החזר הוצאות ושווי רכב.
בשאלה שלפנינו לא נכלול את כיסוי הוצאות הטלפון היות והוא נחשב רכיב החזר הוצאות.
כעת נחשב את הפטור על מענק הפרישה לפי החישוב הבא:
פטור למענק פרישה] 12,018.13 | 12,420 [ X 16 = 192,290 :
נשאלנו מהו החלק החייב במס של מענק הפרישה ,ההפרש בין סך המענק לבין החלק הפטור הוא
החלק החייב:
חלק המענק החייב224,736 - 192,290 = 32,446 :
תשובה ד. .20
בדברי הסבר למילוי טופס ( 161הודעת מעביד על פרישה מעבודה של עובד) ,מפורט בסעיף (,)21
בשורה הראשונה במסגרת בהמשך למספר " "20מה נחשב כמענק פרישה רגיל:
"מענק רגיל (פיצויי פרישה או מוות כולל פידיון ימי מחלה ,חודשי הסתגלות לאחר תאריך הפרישה
ופיצוי בגין אי הודעה על פרישה ,לא כולל פידיון חופשה)"
0 משכורת בתקופת הודעה מוקדמת
9,328 ✓ חלף הודעה מוקדמת
פדיון חופשה
0 ✓ פיצויי פיטורים
14,051
₪ 23,379 סה"כ רכיבים שניתן לכלול כ"מענק פרישה"
תשובה ג. .21
סעיף 2לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה( קובע:
"(א) פירוט תנאי העבודה של העובד בהודעה על תנאי עבודה יהיה בענינים אלה:
( )7יום המנוחה השבועי של העובד;"
ההודעה לעובד תכלול גם פירוט בעניין יום המנוחה השבועי של העובד.
148
