Page 161 - ספר מבחנים לשנת 2020 סופי 10.8.20
P. 161

‫בחינה ‪ | 06/2018‬פתרונות‬

                                                                                           ‫תשובה ב‪.‬‬   ‫‪.38‬‬
‫דקל החל לעבוד אצל מעסיקו ביום ‪ ,1/8/2015‬המעסיק החל להפריש לו לאחר ‪ 6‬חודשים מתחילת‬

                                         ‫עבודתו‪ ,‬לפי הוראות צווי ההרחבה בגין שכר היסוד בלבד‪.‬‬
                                                        ‫דקל פוטר מעבודתו בתאריך ‪.30/04/2020‬‬

‫שכרו הקובע לחישוב פיצויי פיטורים מורכב משכרו המבוטח – ‪ ,₪ 10,551‬ותוספת שירות בסך‬
                                                                           ‫‪ ₪ 651‬שלא בוטחה כלל‪.‬‬

‫אנו נבדוק את ההשלמה המגיעה לו על השכר המבוטח לפי אחוז ההפרשה של המעביד לפיצויים‪:‬‬
                             ‫בגין תקופה א' (הופרש ‪ – )0%‬נבצע השלמה ‪ 100%‬משכרו לכל שנה‬

                           ‫בגין תקופה ב' (הופרש ‪ 6%‬כל חודש) – נבצע השלמה של ‪ 28%‬לשנה‪.‬‬
‫בנוסף‪ ,‬נבצע השלמה עבור השכר שלא בוטח כלל‪ ,‬אך מהווה חלק מהשכר לפיצויי פיטורים‪,‬‬
‫בהתאם לכללים הרגילים – הופרש ‪ - 0%‬נבצע השלמה של ‪ 100%‬משכר זה עבור כל תקופת‬

                                                                                             ‫עבודתו‪.‬‬

                                ‫תקופה ב'‪:‬‬                                  ‫תקופה א'‪:‬‬
                              ‫‪1/05/2020‬‬                                  ‫‪1/02/2016‬‬
                            ‫(‪)1/02/2016‬‬                                ‫(‪)1/08/2015‬‬
‫‪ 4‬שנים ‪ 3 +‬חודשים תקופת הפקדה של‬                ‫‪ 6‬חודשים תקופה שלא הופרש כלל‬
‫‪ 6%‬לחודש (‪ 72%‬לשנה) לפי צו ההרחבה‬

‫נבצע השלמה לכל אחת מהתקופות‪ ,‬נסכם את כל התוצאות ונקבל את השלמת המעסיק‪:‬‬

‫‪10,551 X 6/12 X 100% = 5,275.5‬‬                  ‫השלמה תקופה א'‪:‬‬

‫‪10,551 X 51/12 X 28% = 12,555.69‬‬                ‫השלמה תקופה ב' ‪:‬‬

‫השלמה לשכר לא מבוטח ‪651 X 57/12 X 100% = 3,092.25 :‬‬

‫סה"כ השלמת המעסיק‪5,275.5 + 12,555.69 + 3,092.25 = 20,923 :‬‬

                                                                                          ‫תשובה א‪.‬‬    ‫‪.39‬‬
‫תשלום שאינו משולם בסיום העסקה ‪ -‬אם הוא חייב במס הכנסה הוא חייב בביטוח לאומי ואם הוא‬
‫פטור ממס הכנסה הוא פטור מביטוח לאומי (למעט הכנסת נכה שלמרות שפטורה ממס הכנסה‬

                                                                              ‫חייבת בביטוח לאומי)‪.‬‬
‫תשלום המשולם בסיום העסקה כגון פיצויי פיטורים‪ ,‬דמי הסתגלות‪ ,‬פדיון חופשה ופדיון מחלה‪,‬‬
‫פטור מדמי ביטוח לאומי בכל מקרה‪ ,‬גם אם הוא חייב במס‪ ,‬למעט פיצוי‪/‬חלף אי הודעה מוקדמת‬

                                                                                 ‫שחייב בדמי ביטוח‪.‬‬

‫רכיבים ‪ 3 ,1‬ו‪ 4-‬הם רכיבי שכר שוטף החייבים במס הכנסה ועל כן גם בביטוח לאומי‪.‬‬
                         ‫רכיב ‪ 2‬הוא רכיב סיום העסקה ואינו חייב בדמי ביטוח לאומי‪.‬‬
                                                                ‫להלן הרכיבים החייבים‪:‬‬

‫‪12,107‬‬                                                             ‫שכר יסוד‬
   ‫‪349‬‬                                          ‫כיסוי הוצאות – החזקת רכב‬
   ‫‪165‬‬
                                                          ‫גילום אחזקת רכב‬

‫‪₪ 44,020 ₪ 12,621‬‬                               ‫סה"כ הכנסה חייבת בדמי ביטוח‬

                                                                                          ‫תשובה א‪.‬‬    ‫‪.40‬‬
‫לפי התקנות הנוגעות לעניין‪ ,‬על המעביד לשלם עבור העובד דמי ביטוח לעובד בחל"ת בשיעור‬

            ‫‪ 6.57%‬משכר המינימום לכל חודש (ללא תלות בהכנסתו הרגילה של העובד)‪ .‬נחשב‪:‬‬
                                                              ‫‪) 5,300 X 6.57% ( X 2 = ₪ 696.42‬‬

                                           ‫‪155‬‬
   156   157   158   159   160   161   162   163   164   165   166