Page 195 - ספר מבחנים לשנת 2020 סופי 10.8.20
P. 195

‫בחינה ‪ | 09/2018‬פתרונות‬

                                                                                           ‫תשובה ג‪.‬‬  ‫‪.44‬‬
                                                         ‫סעיף ‪(166‬ב) לחוק הביטוח הלאומי קובע‪:‬‬
‫"מי שהפסיק את עבודתו מרצונו‪ ,‬בלי שהיתה הצדקה לכך‪ ,‬לא יהיה זכאי לדמי אבטלה בעד ‪90‬‬

                                                       ‫הימים הראשונים מיום הפסקת העבודה‪"...‬‬

‫לרזי מלאה תקופת אכשרה לעניין אבטלה (לפחות ‪ 12‬חודשים מבוטחים מתוך ‪ 18‬חודשים‬
‫אחרונים)‪ ,‬אך היות והפסיק את עבודתו מרצונו והתפטר‪ ,‬בלי שהייתה הצדקה לכך‪ ,‬הוא לא יהיה‬

                              ‫זכאי לדמי אבטלה בעד ‪ 90‬הימים הראשונים מיום הפסקת העבודה‪.‬‬

                                                                                          ‫תשובה א‪.‬‬   ‫‪.45‬‬
                                                             ‫סעיף ‪ 183‬לחוק הביטוח הלאומי קובע‪:‬‬
‫"הגמלה שתשולם לפי פרק זה לעובד תהיה סכום חוב שכר העבודה ופיצויי הפיטורים שמעבידו‬
‫חייב לו‪ ,‬עד סכום שלא יעלה על הסכום הבסיסי כפול ‪ 13‬לגבי כל עובד‪ ...‬ובלבד שחוב שכר‬
‫העבודה כאמור לא ישולם בעד תקופה שלפני ‪ 12‬החודשים שקדמו בתכוף למועד שבו נותקו יחסי‬
                  ‫עובד ומעביד ‪ ,‬או למועד מתן צו לפי הוראות סעיף ‪ ,182‬לפי המוקדם מביניהם‪".‬‬

                                                         ‫סעיף ‪(184‬א) לחוק הביטוח הלאומי קובע‪:‬‬
‫"הגמלה שתשולם לפי פרק זה לקופת גמל תהיה סכום החוב שמעבידו של עובד חייב לה‪ ,‬עד‬

                  ‫סכום שלא יעלה על סכום השווה לסכום הבסיסי כפול שניים לגבי כל עובד‪"...‬‬

           ‫לרזי אושר חוב בגין שכר עבודה בעד השנה שקדמה לפיטוריו בסכום של ‪,₪ 103,458‬‬
                           ‫נשווה את סכום זה לתקרה של ‪ 13‬פעמים סכום בסיסי ‪ 3‬ונבחר בנמוך‪:‬‬

               ‫הגמלה לעובד שישלם המוסד לביטוח לאומי‪8,804 X 13 = 114,452| 103,458 :‬‬

‫כמו כן‪ ,‬אושרה גמלה לקופת גמל בגין חוב שלא שולם ע"י המעביד בסך ‪ ,₪ 18,327‬נשווה את‬
                                         ‫סכום זה לתקרה של פעמיים סכום בסיסי ‪ 3‬ונבחר בנמוך‪:‬‬

               ‫הגמלה לקופ"ג שישלם המוסד לביטוח לאומי‪8,804 X 2 = 17,608 | 18,327 :‬‬

                                                                                           ‫תשובה ג‪.‬‬  ‫‪.46‬‬
                 ‫סכום דמי פגיעה שקיבל רזי מהמוסד לביטוח לאומי עבור ‪ 15‬ימים הוא ‪.₪ 3,420‬‬
‫לאחר חזרתו לעבודה קיבל במשכורת חודש ‪ 10/2020‬בונוס חד פעמי בסך ‪ ,₪ 2,304‬סכום זה‬
‫גבוה מ‪ 25%( ₪ 1325-‬משכר המינימום) ועל כן יש לפרוס אותו על פני ‪ 12‬חודשים אחרונים (ותק‬
‫מעל שנה)‪ .‬עלינו להוסיף את סכום החלוקה להכנסה של כל אחד מהחודשים שחושבו לתשלום‬

                                                   ‫דמי הפגיעה ולבצע חישוב מתוקן לדמי הפגיעה‪.‬‬

‫הכנסתו לצורך חישוב דמי ביטוח בכל אחד מהחודשים אפריל‪ ,‬מאי ויוני ‪:2020‬‬

‫= ‪2,304 / 12‬‬       ‫‪9,120‬‬  ‫שכר חודשי‬
                     ‫‪192‬‬   ‫רכיב פרוס‬

                   ‫‪9,312‬‬        ‫סה"כ‬

‫לאחר שינוי זה‪ ,‬נבצע שוב את חישוב הגמלה לדמי פגיעה המתוקן‪:‬‬
                                           ‫חישוב דמי הפגיעה ליום‪:‬‬

    ‫‪] ) 9,312 X 3 ( / 90 = 310.4 | 1,485.83 [ X 75% = 232.8‬‬
                    ‫סך דמי פגיעה מתוקנים‪232.8 X 15 = 3,492 :‬‬

                    ‫סה"כ הפרשי דמי פגיעה‪3,492 - 3,420 = 72 :‬‬

              ‫‪189‬‬
   190   191   192   193   194   195   196   197   198   199   200