Page 191 - ספר מבחנים לשנת 2020 סופי 10.8.20
P. 191

‫בחינה ‪ | 09/2018‬פתרונות‬

                                                                                         ‫תשובה ד‪.‬‬     ‫‪.33‬‬
                            ‫צו הרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות הבראה ונופש קובע‪:‬‬
‫" ‪( .5‬א) קצובת ההבראה תינתן בשיעורים האלה‪ ,‬אלא אם כן נקבעה הוראה עדיפה בהסכמים‬

                                ‫הקיבוציים שבתוקף מזמן לזמן לעובדים במשרה מלאה‪:‬‬
             ‫מהשנה הרביעית ועד השנה העשירית לעבודה במפעל – ‪ 7‬ימי הבראה;‬
 ‫מהשנה האחת עשרה ועד השנה החמש עשרה לעבודה במפעל – ‪ 8‬ימי הבראה; "‬

‫נבדוק את ותק העובדת (על מנת לפשט את החישוב נקדם יום אחד) ‪:‬‬
               ‫‪1/01/2021‬‬
              ‫(‪)1/11/2010‬‬

       ‫ותק = ‪ 10‬שנים ‪ 2 +‬חודשים‬

‫המעסיק משלם דמי הבראה פעמיים בשנה (כל ‪ 6‬חודשים)‪ .‬ניצה קיבלה בפעם האחרונה דמי‬
  ‫הבראה ב‪ ,30/6/2020-‬התקופה שעבורה ישולמו דמי הבראה ב‪ 31/12/2020-‬היא ‪ 6‬חודשים‪.‬‬
                  ‫נפצל את התקופה שעבורה צריכים להיות משולמים דמי ההבראה לשנות ותק‪:‬‬

             ‫‪ 6‬חודשים‬                   ‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪ 2‬חודשים (החודשים העודפים על שנת הוותק‬  ‫‪ 4‬חודשים‬

‫העשירית)‬                                ‫שנת הוותק העשירית‬

‫מתוך שנת הוותק ה‪11-‬‬

‫נבדוק לפי צו ההרחבה כמה ימי הבראה מגיעים לפי כל שנת ותק ונחשב את סך כל דמי ההבראה‪:‬‬

          ‫שנה אחת עשרה‪) 8 X 2/12 ( X 378 X 100% = 504 :‬‬

          ‫שנה עשירית ‪) 7 X 4/12 ( X 378 X 100% = 882 :‬‬

                                        ‫סה"כ דמי הבראה‪504 + 882 = 1,386 :‬‬

                                                                                           ‫תשובה ד‪.‬‬   ‫‪.34‬‬
                    ‫רזי זכאי לדמי נסיעות‪ ,‬הנתון שהוא נוסע ברכבו הפרטי אינו מבטל את זכאותו‪.‬‬
‫בהסכם העבודה שלו נקבע כי הוא מקבל "החזקת רכב" בסך של ‪ ₪ 270‬לחודש במקום דמי‬

                                                                                             ‫נסיעות‪.‬‬
‫על פניו‪ ,‬ברגע שעובד מקבל מהמעסיק השתתפות בהחזקת רכב‪ ,‬המעסיק אינו מחויב לשלם לו‬
‫גם דמי נסיעות‪ ,‬אך יש לבצע בדיקה שסכום ההשתתפות בהחזקת הרכב שמשלם המעסיק אינו‬

                                               ‫נמוך מהסכום אותו הוא מחויב לשלם כדמי נסיעות‪.‬‬
‫על מנת לבדוק את סכום דמי הנסיעות עלינו להתחשב במספר ימי העבודה שבהם עבד רזי במהלך‬

                                                                                             ‫החודש‪.‬‬
‫נבחר את הנמוך מבין השלושה‪ :‬עלות כרטיס אוטובוס הלוך ושוב בהתאם לימי העבודה שלו‪ ,‬מחיר‬

                                                   ‫חופשי חודשי‪ ,‬מגבלה של ‪ ₪ 22.60‬ליום עבודה‪:‬‬
                                                               ‫אוטובוס ‪16 X 2 X 23 = 736 :‬‬
                                                                               ‫חופשי חודשי ‪540 :‬‬
                                                                ‫תקרה ‪22.60 X 23 = 519.8 :‬‬

                                                                      ‫‪736 | 540 | 519.8 = 519.8‬‬

                                                                                       ‫‪519.8 < 270‬‬

‫הסכום שמשלם המעסיק כ"החזקת רכב"‪ ,‬נמוך מהסכום אותו הוא מחויב לשלם כדמי נסיעות לפי‬
    ‫צו ההרחבה ועל כן המעסיק צריך להשלים דמי נסיעות בנוסף על ההשתתפות בהחזקת רכב‪:‬‬

                                        ‫‪519.8 – 270 = 249.8‬‬

                     ‫‪185‬‬
   186   187   188   189   190   191   192   193   194   195   196