Page 187 - ספר מבחנים לשנת 2020 סופי 10.8.20
P. 187

‫בחינה ‪ | 09/2018‬פתרונות‬

                                                                                          ‫תשובה א‪.‬‬   ‫‪.20‬‬
‫רזי‪ ,‬עובד זר חוקי בתחום הסיעוד‪ ,‬שהה ועבד בארץ החל מתאריך ‪ 1/5/2020‬ועד לתאריך‬
‫‪ .31/12/2020‬יהיה זכאי ל‪ 2.25-‬נקודות זיכוי בסיסיות לשנה מלאה לפי סעיפים ‪ 34‬ו‪ 36-‬לפקודה‪.‬‬

                           ‫נקודות זיכוי אלו יינתנו לו בהתאם למספר חודשי שהייתו בארץ‪ ,‬כלומר‪:‬‬
                                                 ‫סה"כ נקודות זיכוי שנתיות‪2.25 X 8 / 12 = 1.5 :‬‬

                                                                                           ‫תשובה ד‪.‬‬  ‫‪.21‬‬
‫שכרה של ניצה מורכב ממספר רכיבים‪ ,‬נבדוק לפי תקנות פיצויי פיטורים מה הרכיבים שיובאו‬

                                                        ‫בחשבון שכר עבודתה לענין פיצויי פיטורים‪:‬‬

          ‫סכום‬  ‫✓‬                                         ‫רכיב‬
        ‫‪21,147‬‬  ‫✓‬                                    ‫שכר יסוד‬
         ‫‪1,132‬‬  ‫‪‬‬       ‫תוספת תכניתנים (תוספת מקצועית)‬
         ‫‪1,694‬‬  ‫✓‬                       ‫שעות נוספות מדודות‬
                                              ‫תוספת משפחה‬
‫‪44,020‬‬     ‫‪128‬‬                    ‫סה"כ שכר לחישוב פיצויים‬
        ‫‪22,407‬‬

                                                                                           ‫תשובה ב‪.‬‬  ‫‪.22‬‬
                                    ‫סעיף ‪(7‬ב) לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות קובע‪:‬‬
‫"עובד שחדל לעבוד ולא נתן למעסיקו הודעה מוקדמת להתפטרות כאמור בחוק זה‪ ,‬ישלם‬
‫למעסיקו פיצוי בסכום השווה לשכרו הרגיל בעד התקופה שלגביה לא ניתנה ההודעה‬

                                                                                         ‫המוקדמת‪".‬‬

‫במקרה זה‪ ,‬על ניצה לשלם למעסיקה פיצוי בסכום השווה לשכרה הרגיל בעד תקופה זו‪.‬‬

                                                                                           ‫תשובה ב‪.‬‬  ‫‪.23‬‬

                                                                  ‫סעיף ‪ 20‬לחוק הגנת השכר קובע‪:‬‬
‫" (א) בסעיף זה‪" ,‬המועד לתשלום פיצויי פיטורים"‪ ,‬לגבי עובד או מי שזכאי לפיצוי פיטורים מכוחו‬

                                                                   ‫– המאוחר שבין המועדים האלה‪:‬‬
                                                            ‫(‪ )1‬יום הפסקת יחסי עבודה;‬
‫(‪ )2‬המועד שנקבע לתשלום פיצויי הפיטורים על‪-‬פי הוראת הסכם קיבוצי‪ ,‬הסדר קיבוצי‬
                                                     ‫אחר או צו הרחבה החלה על העובד;‬
           ‫(ב) יראו פיצויי פיטורים כמולנים אם לא שולמו תוך ‪ 15‬ימים מהמועד לתשלומם; "‬

‫יראו את פיצויי הפיטורים של רזי כמולנים‪ ,‬אם לא שולמו תוך ‪ 15‬ימים מהמועד לתשלומם‪ .‬במקרה‬
       ‫זה‪ ,‬בהיעדר מועד שנקבע בהסכם אחר‪ ,‬המועד לתשלומם הוא יום הפסקת יחסי העבודה‪.‬‬

                                                                                           ‫תשובה ג‪.‬‬  ‫‪.24‬‬
                                                               ‫סעיף ‪1‬ג(א) לחוק עובדים זרים קובע‪:‬‬
‫"המעסיק התקשר עם העובד הזר בחוזה עבודה בכתב‪ ,‬בשפה שהעובד הזר מבין‪ ,‬ומסר לעובד‬

                                                                                  ‫הזר העתק ממנו‪".‬‬

                ‫על המעסיק למסור לנטצ'ה חוזה בשפה שנטצ'ה מבינה‪.‬‬

                   ‫‪181‬‬
   182   183   184   185   186   187   188   189   190   191   192