Page 190 - ספר מבחנים לשנת 2020 סופי 10.8.20
P. 190
בחינה | 09/2018פתרונות
תשובה א. .31
רזי נוצרי שבחר שזכותו לתשלום דמי חגים תחול לגבי חגי ישראל .רזי עבד בחג הפסח שחל ביום
חמישי 10.75 ,שעות ,על כן יקבל את שכר אותן שעות ,בתוספת של 50%על כל שעות העבודה.
תקן עבודה לעובד 6ימים בשבוע הוא 8שעות ,היות ורזי החל לעבוד בשעה 04:00באותו היום,
מדובר על עבודת לילה ,ולכן התקן לאותו יום יעמוד על 7שעות רגילות .על כן ישולמו לו 7שעות
רגילות ועוד 3.75שעות נוספות (ההפרש).
10.75
7 2נוספות 1.75נוספות
רגילות
125% 150%
בפסיקה נקבע כי אם העובד אולץ לעבוד (עבד מכורח) ביום החג ,הוא יהיה זכאי לדמי חגים בנוסף
לתשלום בגין יום העבודה .זאת בכפוף לעמידה ב 3-התנאים – ותק מעל 3חודשים ,לא נעדר ללא
הצדקה יום לפני ויום אחרי החג ,החג לא חל בימי המנוחה שלו .במקרה שלפנינו 3התנאים
מתקיימים ועל כן רזי יהיה זכאי בנוסף גם לתשלום דמי חגים לפי יום עבודה רגיל הנהוג במקום
עבודתו ( 8שעות) .נחשב:
7 X 62.6 X 100% = 438.2 תגמול עבור שעות עבודה רגילות:
תגמול עבור שעתיים נוספות ראשונות 2 X 62.6 X 125% = 156.5 :
תגמול עבור השעות הנוספות הבאות1.75 X 62.6 X 150% = 164.33 :
10.75 X 62.6 X 50% = 336.48 תוספת עבודה בחג:
8 X 62.6 X 100% = 500.8 דמי חגים :
סה"כ תגמול בעבור יום זה438.2 + 156.5 + 164.33 + 336.48 + 500.8 = 1,596.3 :
תשובה ב. .32
תקנה 6לתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים ,והתפטרות שרואים אותה כפיטורים) קובעת:
"חל בשכרו האחרון של העובד שינוי זמני ,יחושב השכר האחרון לפי שכר העובד כאילו לא חל
שינוי כאמור".
שכרה של ניצה הועלה במהלך שנות עבודתה אצל מעסיקה .בחודשיים האחרונים
לעבודתה הופחת שכרה זמנית .בהתאם לתקנות פיצויי פיטורים ,לחישוב פיצויי
פיטורים נחשב לכל תקופת העסקתה ,פיצויי פיטורים בהתאם למשכורת הגבוהה
שאותה השתכרה קודם לשינוי זמני זה.
נבדוק את ותק העובדת (על מנת לפשט את החישוב נקדם יום אחד) :
1/09/2020
()1/07/2015
ותק = 5שנים 2 +חודשים
)5 + 2/12 ( X 23,700 = 122,450
184
