Page 251 - ספר מבחנים לשנת 2020 סופי 10.8.20

‫בחינה ‪ | 03/2019‬פתרונות‬

‫תשובה א‪.‬‬ ‫‪.20‬‬
‫לפי סעיף ‪(44‬א) לחוק התוכנית להבראת כלכלת ישראל (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב‬

‫והמדיניות הכלכלית לשנות הכספים ‪ 2003‬ו‪:)2004-‬‬

‫""עובד זר" – כהגדרתו בחוק עובדים זרים‪ ,‬התשנ"א‪ ,1991-‬למעט כל אחד מאלה‪:‬‬
‫(‪ )8‬משקיע זר שקיבל אשרה ורישיון לישיבת ביקור מסוג ב‪ 5/‬לפי חוק הכניסה לישראל‪ ,‬התשי"ב‪-‬‬
‫‪ ,1952‬וכן עובד חיוני שקיבל אשרה ורישיון לישיבת ביקור מסוג ב‪ 51/‬לפי החוק האמור‪ ,‬ובני‬

‫זוגם‪".‬‬

‫היות ויואב הוא עובד חיוני שקיבל אשרה ורישיון מסוג ב‪ ,51/‬הוא אינו עובד זר לפי סעיף ‪ 44‬לחוק‬
‫האמור‪ ,‬ועל כן לא ישולם היטל עובד זר בשל העסקתו‪.‬‬

‫תשובה א‪.‬‬ ‫‪.21‬‬
‫תוספת אי היעדרות היא רכיב מותנה‪ ,‬שאינו משולם באופן קבוע וללא תנאי‪ .‬כמו כן היא אינה‬
‫מופיעה ברשימת התוספות המופיעות בתקנות פיצויי פיטורים המהוות רכיבים לחישוב פיצויי‬
‫פיטורים (כגון תוספת ותק‪ ,‬תוספת יוקר וכו')‪ ,‬על כן היא לא תובא בחשבון שכר העבודה לעניין‬

‫תקנות פיצויי פיטורים‪.‬‬

‫תשובה ב‪.‬‬ ‫‪.22‬‬
‫סעיף ‪ 4‬לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות קובע‪:‬‬

‫" עובד בשכר זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים‪ ,‬כמפורט להלן‪:‬‬

‫(‪ )4‬לאחר שנת עבודתו השלישית ‪ -‬של חודש ימים‪".‬‬

‫יואב הוא עובד בשכר (על בסיס ימי עבודה)‪.‬‬
‫נחשב את הוותק שלו במקום העבודה‪:‬‬

‫‪03/06/2020‬‬
‫(‪)01/04/2017‬‬
‫ותק = ‪ 3‬שנים ‪ 2 +‬חודשים ‪ 2 +‬ימים‬

‫הוותק של יואב במקום העבודה הוא מעל ‪ 3‬שנים‪ ,‬ועל כן זכאי לחודש הודעה מוקדמת‪.‬‬

‫סעיף ‪(4‬א) לחוק דמי מחלה קובע‪:‬‬

‫"(א) מעסיק לא יפטר עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלתו‪ ,‬במהלך תקופת הזכאות לדמי מחלה‬
‫הצבורה לו לפי חוק זה או לפי הסכם קיבוצי‪ ,‬וזאת עד לתקופת הזכאות המקסימלית לפי סעיף ‪.4‬‬

‫(ב) הוראות סעיף זה לא יחולו באחד מאלה‪:‬‬
‫(‪ )1‬המעסיק נתן לעובד הודעה מוקדמת לפיטורים לפי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים‬

‫ולהתפטרות‪ ,‬התשס"א‪ ,2001-‬בטרם נעדר העובד עקב מחלתו;"‬

‫מאחר שהמעסיק נתן ליואב הודעה מוקדמת לפיטורים לפי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים‬
‫ולהתפטרות בטרם נעדר עקב מחלתו‪ ,‬יכנסו פיטוריו לתוקף במועדם‪ ,‬כלומר בתום חודש ימים‪.‬‬

‫‪245‬‬