Page 33 - ספר מבחנים לשנת 2020 סופי 10.8.20
P. 33
בחינה | 06/2017פתרונות
תשובה ד. .31
בתקופה בה עובד נמצא בחופשה ללא תשלום ,הוא אינו חייב לעבוד והמעסיק אינו חייב בתשלום
שכר .על כן היעדרותו של אדי בימי החגים מעבודתו ,בתקופת היותו בחופשה ללא תשלום ,לא
גרמה לו להפסד ימי עבודה ,ועל כן הוא לא יהיה זכאי לדמי חגים.
תשובה א. .32
סעיף 4לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות קובע:
" עובד בשכר זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים ,כמפורט להלן:
( )2במהלך שנת עבודתו השניה -של 14ימים ,בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי
עבודה בשנה האמורה; "
אדי הוא עובד בשכר (יומי).
נחשב את הוותק שלו במקום העבודה:
07/09/2020
()01/07/2019
ותק = 1שנה 2 +חודשים 6 +ימים
הוותק של אדי במקום העבודה הוא מעל 14חודשי עבודה ( ,)12+2כלומר הוא במהלך שנת עבודתו
השנייה אצל מעסיקו (מעל 12חודש ,פחות מ 24-חודש).
חישוב תקופת ההודעה המוקדמת לעובד בשכר ,הנמצא במהלך שנת עבודתו השנייה אצל
מעסיקו ,יתבצע בדרך הבאה :יקבל 14ימים (בגין שנת הוותק הראשונה) ,בתוספת של יום אחד
בעבור כל שני חודשי עבודה מלאים במהלך שנת עבודתו השנייה ,נחשב:
14חודשים
12 2
↓↓
ימי הודעה מוקדמת 14 + ) 2/2 ( = 15
תשובה ד. .33
אדל זכאית לדמי נסיעות רק בגין הנסיעה לעבודה .בחזרה מהעבודה היא נוסעת בהסעה מאורגנת
על חשבון המעביד ועל כן לא זכאית לדמי נסיעות עבור החזרה מהעבודה.
עלינו להתחשב במספר ימי העבודה שבהם עבדה במהלך החודש.
נבחר את הנמוך מבין השלושה :עלות כרטיס אוטובוס הלוך בהתאם לימי העבודה שלה ,מחיר
חופשי חודשי ,מגבלה של ) 22.6 / 2 =( ₪ 11.30ליום העבודה:
אוטובוס 12.4 X 1 X 17 = 210.8 :
חופשי חודשי 372 :
11.30 X 17 = 192.1 תקרה :
210.8 | 372 | 192.1 = 192.1
תשובה א. .34
צו הרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות הבראה ונופש קובע:
" ( .5א) קצובת ההבראה תינתן בשיעורים האלה ,אלא אם כן נקבעה הוראה עדיפה בהסכמים
הקיבוציים שבתוקף מזמן לזמן לעובדים במשרה מלאה:
מהשנה הרביעית ועד השנה העשירית לעבודה במפעל – 7ימי הבראה;
מהשנה האחת עשרה ועד השנה החמש עשרה לעבודה– 8ימי הבראה;
.6לקביעת תקופת הזכאות לא תובא בחישוב היעדרות בשל חופשה בלא תשלום וכל היעדרות
אחרת שבה לא מתקיימים יחסי עובד ומעביד" ...
27
