Page 35 - ספר מבחנים לשנת 2020 סופי 10.8.20
P. 35
בחינה | 06/2017פתרונות
תשובה ג. .37
סעיף 1לחוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת הורה) קובע:
" (א) עובד זכאי לזקוף עד ששה ימים בשנה של היעדרות בשל מחלת ההורה שלו או של בן זוגו
(להלן – ההורה) ,על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו ,ובלבד שבן זוגו הינו עובד ושלא נעדר
מעבודתו מכוח זכאותו לפי חוק זה".
אדל נעדרה מעבודתה עקב מחלה של אביה האלמן המתגורר לבד והיה במשך 6ימים תלוי לחלוטין
בעזרת הזולת לביצוע פעולות יום יום .בן זוגה של אדל עובד ולא נעדר מעבודתו באותם ימים .אדל
מסרה למעביד הצהרה והביאה אישור רפואי .זוהי ההיעדרות הראשונה של אדל בשנה זו בשל
מחלת הורה .אדל זכאית ִל ְזקֹוף על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלה עד 6ימי היעדרות בשנה
בשל מחלת הורה.
אדל היא עובדת בשכר יומי ,העובדת 5ימים בשבוע א'-ה' .תקופת המחלה לעובד בשכר היא כל
ימי המחלה ,למעט חגים ולמעט ימי המנוחה השבועית ,כלומר במקרה של אדל ,עלינו להפחית
את שישי ושבת ולשם כך ניעזר בלוח שנה:
אבג דה וש
65432
7
ב 8/6/2020-אדל חזרה לעבודה .נחשב את תקופת המחלה ע"י בדיקת ימי העבודה שבהם נעדרה
ועליהם הביאה אישור מחלה (ללא שישי ושבת) ,על כן תקופת המחלה של אדל היא 4ימים.
צבירת ימי הזכאות נתונה 85ימים ,ערך יום נתון 243 :ש"ח
באופן כללי כאשר תקופת המחלה והצבירה הם 3ימים ומעלה ניתן לחשב דמי מחלה באופן הבא:
דמי מחלה = ערך יום ( - 2 [ Xהגבלה בחוק | צבירה | תקופת מחלה ) ]
דמי מחלה ] ) 4 | 85 | 6 ( - 2 [ X 243 = 486
תשובה ג. .38
אדל החלה לעבוד אצל מעסיקה ביום ,1/4/2018המעסיק החל להפריש לה לפי הוראות צווי
ההרחבה בגין שכר של 10,551ש"ח בלבד ,החל מיום .1/10/2018אדל פוטרה מעבודתה בתאריך
.30/6/2020
שכרה הקובע לחישוב פיצויי פיטורים מורכב משכרה המבוטח – ₪ 10,551ומתוספת ותק בסך
₪ 179שלא בוטחה כלל.
אנו נבדוק את ההשלמה המגיעה לה על השכר המבוטח לפי אחוז ההפרשה של המעביד לפיצויים:
בגין תקופה א' (הופרש – )0%נבצע השלמה 100%מהשכר המבוטח לכל שנה
בגין תקופה ב' (הופרש 6%כל חודש) – נבצע השלמה של 28%מהשכר המבוטח לכל שנה.
בנוסף ,נבצע השלמה עבור השכר שלא בוטח כלל ,אך מהווה חלק מהשכר לפיצויי פיטורים,
בהתאם לכללים הרגילים – הופרש - 0%נבצע השלמה של 100%משכר זה עבור כל תקופת
עבודתה.
תקופה ב': תקופה א':
1/07/2020 1/10/2018
()1/10/2018 ()1/04/2018
1שנה 9 +חודשים תקופת הפקדה של 6% 6חודשים תקופה שלא הופרש כלל
לחודש ( 72%לשנה) לפי צו ההרחבה
נבצע השלמה לכל אחת מהתקופות ,בנוסף נבצע השלמה לשכר שלא בוטח כלל על כל תקופת
ההעסקה ,נסכם את כל התוצאות ונקבל את השלמת המעסיק:
10,551 X 6/12 X 100% = 5,275.5 השלמה תקופה א':
השלמה תקופה ב' 10,551 X 21/12 X 28% = 5,169.99 :
השלמה לשכר לא מבוטח 179 X 27/12 X 100% = 402.75 :
סה"כ השלמת המעסיק (סכום מעוגל)5,275.5 + 5,169.99 + 402.75 = 10,848 :
29
