Page 31 - ספר מבחנים לשנת 2020 סופי 10.8.20
P. 31

‫בחינה ‪ | 06/2017‬פתרונות‬

                                                                                           ‫תשובה ב‪.‬‬   ‫‪.26‬‬
                                  ‫סעיף ‪ 8‬לצו הרחבה – הנהגת שבוע עבודה במגזר העסקי קובע‪:‬‬
‫"ימי החופשה השנתית להם זכאים העובדים אשר עברו לעבודת ‪ 5‬ימי עבודה בשבוע יהיו החל‬

                                                                                        ‫מיום המעבר‬

‫ימי העבודה בפועל )מעבר ליום פנוי(‬      ‫תקופת העבודה במפעל בשנים‬

‫טור ב'‬  ‫טור א'‬

‫‪ 12‬במקום ‪14‬‬                            ‫‪...‬אחרי ובעד השנה החמישית‬

‫אחרי ובעד השנה השישית‪ ,‬השביעית והשמינית ‪ 17‬במקום ‪19‬‬

‫‪ 23‬במקום ‪"26‬‬                           ‫אחרי ובעד השנה התשיעית ואילך‬

‫אדי החל לעבוד אצל מעסיקו בשנת ‪ ,2012‬בשנת ‪ 2020‬הוא עדיין מועסק‪ .‬אדי עובד ‪ 5‬ימים בשבוע‬
‫וזכותו לחופשה שנתית נקבעת על פי הסעיף הנוגע לעניין בצו ההרחבה בדבר הנהגת שבוע עבודה‬
‫מקוצר במגזר העסקי‪ ,‬שחל על הצדדים‪ .‬בדיקת השנים לעניין חופשה שנתית מתבצעת לפי שנים‬

                                                                                           ‫קלנדריות‪:‬‬
‫שנת ‪ 2020‬נחשבת לשנה ה‪ 9-‬שלו ( ‪ .) 2020 – 2012 + 1 = 9‬לפי צו ההרחבה בגין השנה‬
‫התשיעית זכאי אדי ל‪ 23-‬ימי חופשה שנתית מעבר ליום הפנוי‪ ,‬כלומר לחופשה של ‪ 23‬ימי עבודה‬

                                            ‫ולא ימים קלנדריים כפי שמופיע בחוק חופשה שנתית‪.‬‬

‫היות והוראות צו הרחבה יכולות רק להיטיב על פני החוק‪ ,‬נוודא שאכן חוק חופשה שנתית מזכה‬
                                                 ‫את העובד בפחות ימי חופשה מאשר צו ההרחבה‪.‬‬
                                                         ‫נבדוק את זכאותו לפי חוק חופשה שנתית‪:‬‬

                 ‫לפי חוק חופשה שנתית בגין השנה ה‪ 9-‬עובד זכאי לחופשה מלאה של ‪ 23‬ימים‪.‬‬
‫הקשר המשפטי בין אדי למעסיקו בשנת ‪( 2020‬השנה התשיעית) הוא מלא (עדיין מועסק)‪ ,‬על כן‬
‫על מנת שיהיה זכאי לחופשה מלאה הקבועה בחוק עליו לעבוד לפחות ‪ 200‬ימים בשנה זו‪ .‬אדי‬
‫עבד ‪ 253‬ימים (מעל ‪ 200‬ימים) ועל כן על פניו יהיה זכאי בשנה זו לחופשה מלאה של ‪ 23‬ימים‬

                                                                                           ‫קלנדריים‪.‬‬
‫על מנת לבצע השוואה של ימים אלו מול זכאותו לפי צו ההרחבה‪ ,‬נמיר את הימים הקלנדריים לימי‬
‫עבודה וזאת על ידי ניכוי ‪ 3‬פעמים ימי שישי ושבת (בגין ‪ 3‬שבועות שיש ב‪ 23-‬ימים) שבהם הוא‬

                                                ‫אינו מועסק ‪ 17 :‬ימי עבודה = ( ‪23 - ) 3 X 2‬‬

                ‫נבדוק את מספר ימי החופשה המגיע לו לפי החוק מול צו ההרחבה ונבחר בגבוה‪:‬‬
                                           ‫‪17 | 23 = 23‬‬

                                                                        ‫תשובה א‪.‬‬                      ‫‪.27‬‬
        ‫מעבידו של אדי קיבל צו עיקול על שכרו לשם תשלום חוב לסוכנות רכב‪.‬‬

               ‫עלינו לבדוק מה הסכום שלא ניתן לעקל לפי הנמוך מבין השניים‪:‬‬
‫‪ .1‬סכום לפי טור ג' לפי הרכב המשפחה (אלמן שעמו שני ילדים לפחות)‪:‬‬

                                  ‫‪) 8,804 X 52.5% ( - 142 = 4,480.1‬‬

                                        ‫‪ 80% .2‬מהשכר לאחר ניכויי חובה‪:‬‬
‫שכר לאחר ניכויי חובה ‪12,647 - 473 – 510.53 – 524.47 = 11,139‬‬

                                             ‫‪11,139 X 80% = 8,911.2‬‬

        ‫הסכום שלא ניתן לעיקול‪] 4,480.1 | 8,911.2 [ = 4,480.1 :‬‬

‫כעת נפחית מהשכר לאחר ניכויי חובה את הסכום שלא ניתן לעיקול‪ ,‬ונמצא מהו הסכום שיעוקל‬
                                              ‫(עלינו לוודא שסכום זה אינו גבוה מסכום צו העיקול)‪:‬‬

                                    ‫סכום שיעוקל (מעוגל)‪11,139 - 4,480.1 = 6,659 | 7,562 :‬‬

                                   ‫‪25‬‬
   26   27   28   29   30   31   32   33   34   35   36