Page 49 - ספר מבחנים לשנת 2020 סופי 10.8.20
P. 49

‫בחינה ‪ | 09/2017‬שאלות‬

                                                ‫א‪ 10.48 .‬שעות‬
                                                ‫ב‪ 11.48 .‬שעות‬
                                                ‫ג‪ 10.88 .‬שעות‬
                                                ‫ד‪ 10.80 .‬שעות‬

‫שכרה של זיוה משתלם לה על בסיס שעות עבודה ‪ ₪ 36.40 -‬לכל שעה רגילה‪ .‬שבוע עבודתה‪,‬‬                      ‫‪.36‬‬
‫במקום עבודתה‪ ,‬הוא בן ‪ 6‬ימים (א'‪-‬ו')‪ .‬תחום יום עבודה רגיל שלה ‪ 8 -‬שעות עבודה‪ .‬בכל יום‪,‬‬
‫מופסקת העבודה למנוחה ולסעודה למשך ‪ 45‬דקות‪ .‬בעת ההפסקה‪ ,‬זיוה רשאית לצאת מהמקום‬

                                ‫שבה היא עובדת‪ .‬זמן ההפסקה לא נחשב כחלק משעות העבודה‪.‬‬

‫להלן רישום מתוך שעון הנוכחות של זיוה‪ ,‬בשבוע שהחל ב‪ 7/6/2020-‬והסתיים ב‪:12/6/2020-‬‬

    ‫ו'‬      ‫ה'‬       ‫ד'‬       ‫ג'‬      ‫ב'‬           ‫א'‬    ‫יום‬
‫‪12/6/20‬‬  ‫‪11/6/20‬‬  ‫‪10/6/20‬‬  ‫‪9/6/20‬‬  ‫‪8/6/20‬‬       ‫‪7/6/20‬‬  ‫כניסה‬
                           ‫‪15:15‬‬   ‫‪16:30‬‬        ‫‪13:30‬‬
 ‫‪08:45‬‬    ‫‪11:45‬‬    ‫‪10:15‬‬

‫‪18:45‬‬    ‫‪23:30‬‬    ‫‪22:30‬‬    ‫‪24:00‬‬   ‫‪23:45‬‬        ‫יציאה ‪24:00‬‬

                  ‫מהו השכר שיש לשלם לזיוה בעד שעות עבודתה בשבוע זה?‬

                                             ‫א‪ .‬לא פחות מ‪₪ 2,188.50-‬‬
                                             ‫ב‪ .‬לא פחות מ‪₪ 2,211.30-‬‬
                                             ‫ג‪ .‬לא פחות מ‪₪ 2,234.10-‬‬
                                             ‫ד‪ .‬לא פחות מ‪₪ 2,431.98-‬‬

‫שכרו של ערן משתלם לו על בסיס של ימי עבודה‪ .‬שבוע עבודתו הוא בן ‪ 6‬ימים (א'‪-‬ו')‪ .‬דמי מחלה‬              ‫‪.37‬‬
‫משולמים לו לפי חוק דמי מחלה‪ .‬תקופת זכאותו לדמי מחלה‪ ,‬בתום חודש ‪ ,2/2020‬עמדה על‬
‫‪ 88.37‬ימים‪ .‬בחודש ‪ 3/2020‬לא עבד אצל מעסיקו בכל ימי העבודה ׁ ֶש ְבאֹותֹו חודש (אלא רק‬
‫בחלקם)‪ .‬מתוך ‪ 27‬ימי עבודה ֶא ְפׁ ָש ִר ִיים‪ֶ ׁ ,‬ש ֲאמּור היה לעבוד באותו חודש‪ ,‬עבד רק ‪ 25‬ימים‪2 .‬‬
‫ימים‪ ,‬בהם חל חג פורים‪ ,‬ערן נעדר ללא סיבה מּו ְצ ֶד ֶקת (ולא היה זכאי לשכר או לכל תשלום אחר‬

                                                           ‫שדינו כדין שכר בעד ימי היעדרותו אלה)‪.‬‬
                    ‫מהי‪ ,‬לפי חוק דמי מחלה‪ ,‬תקופת זכאותו לדמי מחלה בתום חודש ‪? 3/2020‬‬

                                                                               ‫א‪ 89.76 .‬ימים‬
                                                                               ‫ב‪ 89.30 .‬ימים‬
                                                                               ‫ג‪ 89.58 .‬ימים‬
                                                                               ‫ד‪ 89.87 .‬ימים‬

‫ערן התחיל לעבוד אצל מעסיקו ב‪ .1/4/2016-‬שכר עבודתו השתלם לו על בסיס של חודש‪ .‬על‬                      ‫‪.38‬‬
‫הצדדים חל צו הרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה‪ .‬ב‪ 1/10/2016-‬התחיל המעסיק להפריש‬
‫עבורו לקרן פנסיה מקיפה‪ ,‬מכוח צו הרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה‪ֲ ,‬אׁ ֶשר ָחל על הצדדים‪.‬‬
‫השכר ׁ ֶשבּו ַטח בקרן הפנסיה‪ ,‬בכל תקופת עבודתו (כולל "משכורת אחרונה לפני הפרישה")‪ ,‬היה‬

                                  ‫השכר הרגיל ששולם לערן ‪ .₪ 5,298 -‬ב‪ 31/7/2020-‬ערן פוטר‪.‬‬
    ‫הסכום שנצבר (כולל רווחים) במרכיב הפיצויים בקרן הפנסיה‪ ,‬במועד הפיטורים ‪.₪ 14,623 -‬‬
‫מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק להשלים לערן לפי חוק פיצויי פיטורים ותקנותיו?‬

                                                                               ‫(סכום מקורב ומעוגל)‬

                                                                                ‫א‪₪ 8,494 .‬‬
                                                                                ‫ב‪₪ 8,336 .‬‬
                                                                                ‫ג‪₪ 6,809 .‬‬
                                                                                ‫ד‪₪ 9,128 .‬‬

                           ‫‪43‬‬
   44   45   46   47   48   49   50   51   52   53   54