Page 85 - ספר מבחנים לשנת 2020 סופי 10.8.20
P. 85

‫בחינה ‪ | 12/2017‬שאלות‬

‫‪ .48‬גבע עובד אצל מעסיקו היחיד זה שנתיים‪ .‬ב‪ 1/9/2020-‬יצא לשירות מילואים חצי‪-‬יומי‪ ,‬שהתחיל‬
                    ‫בשעה ‪ 16:15‬ונמשך חמש וחצי שעות (כולל נסיעה אל מקום השירות וממנו)‪.‬‬

                   ‫להלן פרטי שכרו ב‪ 6-‬החודשים שקדמו ל‪ 1-‬בחודש שבו ֵה ֵחל שירות המילואים‪:‬‬

‫‪8/2020‬‬   ‫‪7/2020‬‬   ‫‪6/2020‬‬   ‫‪5/2020‬‬   ‫‪4/2020‬‬        ‫‪3/2020‬‬       ‫חודש‬
   ‫‪21‬‬       ‫‪23‬‬       ‫‪18‬‬       ‫‪22‬‬       ‫‪20‬‬            ‫‪21‬‬    ‫ימי עבודה‬
                                                           ‫שכר רגיל‬
‫‪₪ 5,143‬‬  ‫‪₪ 5,902‬‬  ‫‪₪ 5,689‬‬  ‫‪₪ 4,984‬‬  ‫‪₪ 5,197‬‬       ‫‪₪ 5,034‬‬
                                                            ‫ֶה ְפ ֵרִׁשים‬
 ‫‪₪ 708‬‬
  ‫בעד‬

‫‪6/2020‬‬

‫כמו שצוין בטבלה שלעיל‪ ,‬בתלוש ‪ 8/2020‬גבע קיבל ממעסיקו‪ְ ,‬בנֹו ָסף לשכרו החודשי הרגיל‪,‬‬
                                                        ‫ֶה ְפ ֵרִׁשים בסך ‪ ,₪ 708‬בעד חודש ‪.6/2020‬‬

               ‫מהו סכום תגמול המילואים לו זכאי גבע בעד חצי יום מילואים זה (סכום מעוגל)?‬

                                                                                ‫א‪₪ 283 .‬‬
                                                                                ‫ב‪₪ 97 .‬‬
                                                                                ‫ג‪₪ 102 .‬‬
                                                                                ‫ד‪₪ 143 .‬‬

‫‪ .49‬גבע פוטר מעבודתו בחברת "לרה בע"מ" בתום יום העבודה ב‪ ,31/5/2020-‬לאחר שלא שולם לו‬
‫שכר עבודה בעד ‪ 13‬החודשים שקדמו ליום פיטוריו‪[ .‬ב‪ 31/5/2020-‬נותקו יחסי העבודה בין‬

                                                                                            ‫הצדדים‪].‬‬

‫ב‪ 31/7/2020-‬ניתן ָצו ֵפירּוק ֶנ ֶגד חברת "לרה בע"מ"‪ .‬פקיד התביעות של המוסד לביטוח לאומי‬
‫קבל את תביעתו של גבע לגבי חובות בעד שכר עבודה ואישר את זכאותו של גבע לגמלה לעובד‬

                                               ‫לפי פרק ביטוח זכויות עובדים בהליכי חדלות פירעון‪.‬‬

‫הגמלה האמורה לא תעלה על התקרה ה ְקבּועה בחוק‪ ,‬ולא ִת ְכֹלול חוב שכר עבודה‪( ...‬בחר‪/‬י את‬
                                                             ‫הנכון ביותר ִמ ֵּבין המשפטים הבאים)‪:‬‬

         ‫‪ְ ...‬ב ַעד תקופה שלפני ‪ 13‬החודשים ׁ ֶש ָק ְדמּו ְב ָתכּוף ל‪.31/5/2020-‬‬          ‫א‪.‬‬
         ‫‪ ...‬בעד תקופה שלפני ‪ 12‬החודשים ׁ ֶש ָק ְדמּו ְב ָתכּוף ל‪.31/5/2020-‬‬             ‫ב‪.‬‬
         ‫‪ ...‬בעד תקופה שלפני ‪ 13‬החודשים ׁ ֶש ָק ְדמּו ְב ָתכּוף ל‪.31/7/2020-‬‬             ‫ג‪.‬‬
         ‫‪ ...‬בעד תקופה שלפני ‪ 12‬החודשים ׁ ֶש ָק ְדמּו ְב ָתכּוף ל‪.31/7/2020-‬‬             ‫ד‪.‬‬

‫לרה מוכרת אגרות הימורים של מפעל הפיס‪ .‬את המכירות היא עושה במקומות ובזמן שהיא‬                       ‫‪.50‬‬
‫קובעת‪ .‬המפעל משלם לה את ְגמּו ָלּה לפי אחוז מסוים מהמכירות‪ .‬לרה מנהלת תיק עצמאי במס‬
‫הכנסה‪ ,‬במע"מ ובמוסד לביטוח לאומי ומתקיימים לגביה תנאי ההגדרה של עובד עצמאי בסעיף ‪1‬‬

      ‫לחוק הביטוח הלאומי‪ְּ .‬כ ֶנ ֶגד ַה ְגמּול שהיא מקבלת‪ ,‬היא מוציאה למפעל הפיס חשבונית מס‪.‬‬

‫האם לרה נחשבת‪ ,‬לענין חוק הביטוח הלאומי‪ ,‬כעובדת של מפעל הפיס? (בחר‪/‬י את המשפט‬
                                                              ‫הנכון ביותר ִמ ֵּבין המשפטים הבאים)‬

            ‫כן‪ּ ,‬ו ִב ְל ַבד שגמול העבודה ֵאינֹו ִמְׁשּ ַת ֵלם לה על בסיס של יחידת זמן‪.‬‬  ‫א‪.‬‬
‫לא‪ ,‬אלא אם כן נערך עימה ֵמרֹּאׁש הסכם עבודה לתקופה של רבע שנה לפחות‪.‬‬                     ‫ב‪.‬‬
                                                                                         ‫ג‪.‬‬
          ‫כן‪ְ .‬ל ִע ְנ ָין חוק הביטוח הלאומי‪ ,‬לרה נחשבת כעובדת של מפעל הפיס‪.‬‬             ‫ד‪.‬‬
                  ‫לא‪ְ .‬ל ִע ְנ ָין חוק הביטוח הלאומי‪ ,‬לרה נחשבת כ"עובד עצמאי"‪.‬‬

                           ‫‪79‬‬
   80   81   82   83   84   85   86   87   88   89   90