Page 13 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022

‫בחינה ‪ | 12/2018‬שאלות‬

‫דיני עבודה‬

‫על חברת "רז בע"מ" ועל כל עובדיה ָּחל הסכם קיבוצי מיוחד‪ .‬אין בהסכם הקיבוצי ָּה ָּאמּור כל הוראה‬ ‫‪.21‬‬
‫ְל ִפי ָּה ניתן להוציא עובד ִמ ְתחּו ָּלתֹו‪ .‬ההסכם האמור כולל הוראה‪ ,‬לפיה ישולם לעובדי החברה שכר‬

‫יסוד שלא ִי ְפ ַּחת מ‪ ₪ 6,000-‬בחודש‪ ,‬בשנת עבודתם הראשונה‪.‬‬

‫האם "רז בע"מ" רשאית לקבוע הוראה‪ ,‬בחוזה עבודה‪ ,‬לפיה סהר‪ ,‬העובד החדש‪ ,‬יקבל בשנת‬
‫עבודתו הראשונה שכר יסוד ָּנמּוך מהשכר שנקבע בהסכם הקיבוצי? (בחר‪/‬י את המשפט הנכון‬

‫ביותר מבין המשפטים הבאים)‬

‫לא‪ .‬זכויות ַּהמּו ְקנֹות לעובד בהוראות אישיות שבהסכם קיבוצי ֵאי ָּנן ניתנות לויתור‪.‬‬ ‫א‪.‬‬
‫כן‪ .‬הוראה שבחוזה עבודה ֲע ִדי ָּפה על הוראה אישית שבהסכם קיבוצי‪.‬‬ ‫ב‪.‬‬
‫ג‪.‬‬
‫לא‪ֶׁ ,‬א ָּלא ִאם ּ ֵכן נקבע‪ ,‬בחוזה העבודה‪ ,‬שהוראות ההסכם הקיבוצי לא ָּיחּולּו על סהר‪.‬‬ ‫ד‪.‬‬
‫כן‪ ,‬ובלבד שהשכר שישולם לסהר‪ ,‬לפי חוזה העבודה‪ ,‬לא ִי ְפ ַּחת משכר המינימום במשק‪.‬‬

‫סהר התחיל לעבוד אצל מעסיקו ב‪ .1/9/2020-‬שכרו ִמ ְש ַּת ֵלם לו על בסיס שעות עבודה‪ .‬ב‪-‬‬ ‫‪.22‬‬
‫‪ 6/9/2022‬הודיע לו המעסיק על פיטוריו‪ֶׁ ,‬שִּיּ ָּכ ְנסּו לתוקף ְבתֹום תקופת ההודעה המוקדמת על פי‬

‫החוק‪.‬‬
‫כמה ימי הודעה מוקדמת לפיטורים‪ ,‬לפי החוק הנוגע לעניין‪ ,‬על המעסיק ָּל ֵתת לסהר?‬

‫א‪ 20 .‬ימים‪.‬‬
‫ב‪ 21 .‬ימים‪.‬‬
‫ג‪ 24 .‬ימים‪.‬‬
‫ד‪ 30 .‬ימים‪.‬‬

‫רדה התחילה לעבוד אצל מעסיקה היחיד ב‪ .1/9/2021-‬ב‪ 5/9/2022-‬ילדה בן בריא ויצאה לתקופת‬ ‫‪.23‬‬
‫לידה והורות‪ֲ .‬א ָּבל‪ְ ,‬ל ַּמ ְר ֵבה ַּהּ ַּצ ַּער‪ ,‬חודש לאחר יום הלידה‪ָּ ,‬ח ְל ָּתה ְואּו ְש ְפ ָּזה בבית חולים למשך‬
‫שלושה שבועות‪ .‬רדה ָּב ֲח ָּרה ְל ַּה ֲא ִריְך את תקופת הלידה וההורות‪ .‬כמתחייב בתקנות‪ ,‬היא מסרה‬

‫למעסיקה הודעה על כך‪ ,‬בכתב ובמועד‪ ,‬וצירפה להודעה את כל האישורים הנדרשים‪.‬‬

‫לפי חוק עבודת נשים‪ ,‬לאור האמור לעיל‪ ,‬מהי תקופת הלידה וההורות לה זכאית רדה?‬

‫א‪ 26 .‬שבועות‪.‬‬
‫ב‪ 29 .‬שבועות‪.‬‬
‫ג‪ 28 .‬שבועות‪.‬‬
‫ד‪ 30 .‬שבועות‪.‬‬

‫סהר‪ ,‬בן ה‪ ,45-‬עבד אצל מעסיקו (ובמקום עבודה א') ‪ 4‬שנים‪ְ ,‬ו ָּע ַּבר ממקום עבודה א' למקום‬ ‫‪.24‬‬
‫עבודה ב' (מקומות שונים) ֵא ֶׁצל אותו מעסיק‪ .‬לאחר ‪ 2‬חודשי עבודה במקום העבודה ַּהנֹו ְכ ִחי (מקום‬
‫עבודה ב')‪ִ ,‬ה ְת ַּח ְלפּו המעסיקים במקום עבודה זה‪ .‬המעסיק החדש קיבל על עצמו‪ ,‬על פי‬
‫התחייבות ִב ְכ ָּתב ְּכ ַּל ֵפי סהר‪ ,‬את האחריות לפיצויי הפיטורים שהיה סהר ַּזּ ַּכאי ְל ַּק ְב ָּלם מהמעסיק‬

‫הקודם‪ .‬לאחר ‪ 8‬חודשי עבודה אצל המעסיק החדש סהר פוטר ְל ַּא ְל ַּתר‪.‬‬

‫לפי חוק פיצויי פיטורים‪ ,‬על מי ָּח ָּלה חֹו ַבת תשלום פיצויי פיטורים ובעד איזו תקופה? (בחר‪/‬י את‬
‫המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)‬

‫על המעסיק החדש‪ ,‬בעד תקופה של ‪ 4‬שנים וחודשיים‪.‬‬ ‫א‪.‬‬
‫על המעסיק החדש‪ ,‬בעד תקופה של ‪ 10‬חודשי עבודה‪.‬‬ ‫ב‪.‬‬
‫על המעסיק הקודם‪ ,‬בעד ‪ 4‬שנים וחודשיים ועל מעסיק החדש‪ ,‬בעד ‪ 8‬חודשי עבודה‪.‬‬ ‫ג‪.‬‬
‫על המעסיק החדש‪ ,‬בעד תקופה של ‪ 4‬שנים ו‪ 10-‬חודשים‪.‬‬ ‫ד‪.‬‬

‫‪7‬‬