Page 18 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022

‫בחינה ‪ | 12/2018‬שאלות‬

‫סהר התחיל לעבוד אצל מעסיקו ב‪ .1/12/1999-‬שכרו השתלם לו על בסיס חודש‪ .‬ב‪1/12/2000-‬‬ ‫‪.38‬‬
‫התחיל המעסיק להפריש עבורו לקרן פנסיה מקיפה‪ ,‬מכוח הסכם קיבוצי מיוחד ֶׁש ָּחל על הצדדים‪.‬‬
‫שיעור הפרשת המעסיק למרכיב הפיצויים בקרן הפנסיה ‪ .6% -‬לפי ההסכם הקיבוצי האמור‪,‬‬
‫תשלומי המעסיק לפיצויי פיטורים ָּיבֹואּו ִב ְמקֹום ‪ 72%‬מפיצויי הפיטורים‪ ,‬בהתאם לסעיף ‪ 14‬לחוק‬

‫פיצויי פיטורים‪ ,‬בגין השכר‪ ,‬הרכיבים והתקופות בגינם נעשתה ההפרשה‪.‬‬

‫סהר עבד אצל המעסיק‪ ,‬בכל השנים‪ ,‬בהיקף משרה מלאה‪ .‬השכר ֶׁשבּו ַּטח בקרן הפנסיה‪ ,‬בכל‬
‫שנות עבודתו‪ ,‬היה שכר היסוד ששולם לו‪ ,‬שגדל עם השנים‪ ,‬ובשנה האחרונה עמד על ‪₪ 15,972‬‬
‫בחודש‪ .‬נֹו ָּסף ַּעל שכר היסוד‪ ,‬שולמה לו‪ ,‬בכל חודש‪ ,‬באופן קבוע וללא כל תנאי‪ ,‬תוספת שטח בסך‬

‫‪ .₪ 654‬בגין תוספת זו לא הפריש המעסיק לקרן הפנסיה‪.‬‬

‫ב‪ 31/5/2022-‬הסתיימו יחסי העבודה בינו לבין המעסיק‪ ,‬עם פיטוריו‪ .‬הסכום שנצבר (כולל רווחים)‬
‫במרכיב הפיצויים בקרן הפנסיה‪ ,‬במועד הפיטורים ‪.₪ 251,994 -‬‬

‫מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק להשלים לסהר (סכום מקורב ומעוגל)?‬

‫א‪₪ 112,123 .‬‬
‫ב‪₪ 110,866 .‬‬
‫ג‪₪ 122,091 .‬‬
‫ד‪₪ 126,838 .‬‬

‫ביטוח לאומי‬

‫תלוש ‪ 1/2022‬של רדה‪ ,‬עובדת שכירה בת ‪ ,27‬הּו ְרּ ַּכב מחמישה ְסכּו ִמים‪ :‬משכורת ‪;₪ 28,476 -‬‬ ‫‪.39‬‬
‫שווי קה"ל (תשלומי מעסיק לקרן השתלמות שעלו על הגבולות שבס' ‪(3‬ה) לפקודה) ‪ ;₪ 957 -‬שווי‬
‫קצבה (תשלומי מעסיק לקופ"ג לקצבה שעלו על הגבולות שבס' ‪(3‬ה‪ )1()3‬לפקודה) ‪;₪ 322 -‬‬
‫ַּה ְח ָּז ַּקת רכב (כיסוי הוצ' רכב) ‪ ;₪ 2,414 -‬גילום שווי קופות גמל (גילום שווי קה"ל ושווי קצבה) ‪-‬‬

‫‪.₪ 1,135‬‬

‫מהו שכרה של רדה שיובא בחשבון לעניין דמי ביטוח (המשתלמים לפי הוראה מהוראות סעיף‬
‫‪ 335‬לחוק הביטוח הלאומי) בחודש ‪?1/2022‬‬

‫א‪₪ 30,890 .‬‬
‫ב‪₪ 33,304 .‬‬
‫ג‪₪ 32,169 .‬‬
‫ד‪₪ 28,476 .‬‬

‫‪ .40‬סהר‪ ,‬יליד ‪ ,2/9/1955‬פוטר מעבודתו ב‪ .8/11/2022-‬מיום פיטוריו הוא ְמ ַּח ֵפש עבודה‪.‬‬

‫האם הוא ָּעׂשּוי להיות זכאי לדמי אבטלה? (בחר‪/‬י את המשפט הנכון ביותר ִּמ ֵבין המשפטים‬
‫ַה ָּב ִּאים)‬

‫כן‪ ,‬אם ִנ ְר ַּשם בלשכת שירות התעסוקה כמחוסר עבודה‪ ,‬ולא הוצעה לו עבודה מתאימה‪.‬‬ ‫א‪.‬‬
‫לא‪ ,‬אלא אם כן הוא ִה ְש ִלים את תקופת האכשרה ְל ַּג ֵבי תקופת האבטלה האמורה‪.‬‬ ‫ב‪.‬‬
‫ג‪.‬‬
‫כן‪ּ .‬ו ִב ְל ַּבד שהמעסיק שילם למוסד לביטוח לאומי דמי ביטוח ַּב ֲעדֹו‪ ,‬בתקופת עבודתו‪.‬‬ ‫ד‪.‬‬
‫לא‪ .‬סהר לא עשוי להיות זכאי לדמי אבטלה‪.‬‬

‫‪12‬‬