Page 168 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 168

‫בחינה ‪ | 12/2019‬פתרונות‬

                                                                                          ‫תשובה א‪.‬‬   ‫‪.46‬‬
                                                             ‫סעיף ‪ 154‬לחוק הביטוח הלאומי קובע‪:‬‬

                                                                             ‫"דמי תאונה ליום הם –‬
‫"(‪ )1‬לגבי מי שהיה ביום התאונה עובד או עובד עצמאי ‪ -‬כשיעור דמי הפגיעה ליום שהיו‬
‫משתלמים לו לפי פרק ה' אילו נפגע בעבודה‪ ,‬אך לא פחות מהשיעור הקבוע בפסקה (‪;)2‬‬
‫פסקה זו לא תחול על עובד לשעה בעבודה שאינה לצורך עסקו או משלח ידו של מעביד ועל‬

                ‫עובד עצמאי אלא אם כן בעת התאונה היו רשומים במוסד כאמור בסעיף ‪;77‬‬
        ‫(‪ )2‬לגבי מבוטח שפסקה (‪ )1‬אינה חלה עליו – סכום השווה ל‪ 25%-‬מהסכום הבסיסי‪".‬‬

                ‫מספר ימי התאונה הוא מעל ‪ 11‬יום‪ ,‬על כן ישולם עבור כל ימי התאונה ‪ 13 -‬ימים‪.‬‬
                                                                           ‫חישוב דמי התאונה ליום‪:‬‬

                           ‫‪] ) 2,873 + 2,828 + 2,849 ( / 90 = 95 | 1,521.5 [ X 75% = 71.25‬‬

‫יש לשים לב כי בהתאם לסעיף ‪ 154‬לחוק‪ ,‬קיימת תקרה יומית מינימלית לתשלום דמי תאונה‬
                  ‫העומדת על ‪ 25%‬מהסכום הבסיסי לחלק ב‪9,129 x 25% / 30 = 76.08 :30-‬‬

                         ‫סך דמי תאונה לתשלום‪ ← ) 71.25 | 76.08 ( X 13 = 989 :‬לפי הגבוה‬

                                                                                          ‫תשובה א‪.‬‬   ‫‪.47‬‬
                             ‫סעיף ‪ 1‬לצו הביטוח הלאומי (סיווג מבוטחים וקביעת מעבידים) קובע‪:‬‬
‫"מבוטח העוסק בסוג עבודה המפורט בטור א' בתוספת הראשונה‪ ,‬והנתון בתנאי עבודה מיוחדים‬

                                                ‫כמפורט לצידו בטור ב'‪ ,‬ייחשב לענין החוק כעובד‪".‬‬
‫סעיף ‪ 6‬בתוספת הראשונה‪" :‬טור א'‪ :‬מורה או מדריך וכן אחרים המועסקים באמצעי תקשורת‬
‫ציבוריים‪ .‬טור ב'‪ :‬הסכם העבודה נערך מראש לתקופה של רבע שנה לפחות או למתן סדרה של‬

                       ‫שבע הופעות‪ ,‬או שבע הרצאות או שבעה שיעורים לפחות‪ ,‬הכל לפי הענין"‬

‫נינה עוסקת במקצוע המופיע בטור א' בתוספת הראשונה (מרצה‪/‬מורה)‪ ,‬ועומדת בתנאי העבודה‬
‫המופיעים בטור ב' (חוזה מעל רבע שנה או שבע הרצאות לפחות)‪ ,‬ולכן נחשבת לענין הצו כעובדת‬

                       ‫של המכללה‪ .‬המכללה חייבת בתשלום דמי ביטוח עבורה לפי סיווג "עובד"‪.‬‬

                                                                                           ‫תשובה ג‪.‬‬  ‫‪.48‬‬
                                               ‫ימי המילואים לתשלום‪20 → 14 + ( 6 → 7 ) = 21 :‬‬
‫סכום ‪ 3‬משכורות‪ :‬נתון לנו שב‪ 3 -‬חודשים האחרונים העובד עבד ‪ 58‬ימים (פחות מ‪ 60-‬ימים)‪ ,‬ולכן‬
                ‫יש לקחת ‪ 3‬משכורות גבוהות ב‪ 6-‬חודשים אחרונים‪ ,‬בהתחשב במגבלת מינימום‪.‬‬
‫את הפרשי השכר בסך ‪ ₪ 1,356‬ששולמו לו בחודש ‪ ,4/2022‬נייחס לחודש שעבורו הם שולמו‬

                                                                                            ‫‪.1/2022‬‬

         ‫נבצע בדיקה על ההכנסה בחודשים נובמבר ‪ 2021‬עד אפריל ‪ 2022‬כולל הפרשי השכר‪:‬‬

‫‪4/2022 3/2022 2/2022 1/2022 12/2021 11/2021‬‬  ‫חודש‬

‫שכר רגיל ‪₪ 5,861 ₪ 5,809 ₪ 5,792 ₪ 5,552 ₪ 5,914 ₪ 5,827‬‬

‫‪₪ 1,356‬‬                                      ‫הפרשי שכר‬

‫סה"כ הכנסה ‪5,861 5,809 5,792 6,908 5,914 5,827‬‬

‫נבחר ‪ 3‬משכורות גבוהות מתוך ‪ 6‬חודשים אחרונים‪ ,‬בהתחשב במגבלת מינימום (במקום משכורת‬
                          ‫חודשים ‪ 4/2022 + 12/2021‬ניקח את מגבלת המינימום של ‪)₪ 6,130‬‬

                                                      ‫על הכנסה זו נבצע את חישוב דמי המילואים‪:‬‬
     ‫‪ / 90 = ) 6,130 + 6,908 + 6,130 ( / 90 = 212.98‬סכום ‪ 3‬משכורות (בהתחשב במינימום)‬

                                ‫מול תקרה‪ X 5 / 30 = 9,015 X 5 / 30 = 1,502.5 :‬סכום בסיסי ‪3‬‬

                                                                    ‫לפי הנמוך‪1,502.5 < 212.98 :‬‬
                                                         ‫לכן סכום הגמלה‪212.98 X 21 = 4,473 :‬‬

‫‪162‬‬
   163   164   165   166   167   168   169   170   171   172   173