Page 165 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 165
בחינה | 12/2019פתרונות
תשובה ד. .37
לבדיקת דמי מחלה עלינו למצוא 3נתונים :צבירת ימי זכאות ,תקופת מחלה ,ערך יום.
יגל הוא עובד בשכר ,העובד 5ימים בשבוע א'-ה' .תקופת המחלה לעובד בשכר היא כל ימי
המחלה ,למעט חגים ולמעט ימי המנוחה השבועית ,כלומר במקרה של יגל ,עלינו להפחית את
שישי ושבת ולשם כך ניעזר בלוח שנה:
דה וש ג אב
6543 2 1
13 12 11 10 9 87
14
ב 15/8/2022-יגל חזר לעבודה .נחשב את תקופת המחלה ע"י בדיקת ימי העבודה שבהם נעדר
ועליהם הביא אישור מחלה (ללא שישי ושבת) ,על כן תקופת המחלה של יגל היא 10ימים.
תקופת הזכאות הצבורה נתונה 77ימים.
ערך יום נתון ₪ 452 :
כאשר תקופת המחלה והצבירה הם 3ימים ומעלה ניתן לחשב דמי מחלה באופן הבא:
דמי מחלה] ) 10 | 77 ( – 2 [ X 452 = 3,616 :
תשובה ב. .38
יגל החל לעבוד אצל מעסיקו ביום ,1/9/2012המעסיק החל להפריש לו מהיום הראשון לעבודתו,
לפי הוראות צווי ההרחבה בגין מלוא שכרו.
יגל פוטר מעבודתו בתאריך .31/05/2022
שכרו הקובע לחישוב פיצויי פיטורים .₪ 7,395 -
אנו נבדוק את ההשלמה המגיעה לו על השכר המבוטח לפי אחוז ההפרשה של המעביד לפיצויים:
בגין תקופה א' (הופרש 4.18%כל חודש) – נבצע השלמה של 50%לשנה
בגין תקופה ב (הופרש 5%כל חודש) – נבצע השלמה 40%לשנה
בגין תקופה ג' (הופרש 6%כל חודש) – נבצע השלמה של 28%לשנה.
תקופה ג': תקופה ב': תקופה א':
1/06/2022 1/01/2014 1/01/2013
()1/01/2014 ()1/01/2013 ()1/09/2012
8שנים 5 +חודשים תקופת 12חודשים תקופת הפקדה 4חודשים תקופת הפקדה
הפקדה של 6%לחודש (72% של 5%לחודש ( 60%לשנה) של 4.18%לחודש (50%
לשנה) לפי צו ההרחבה לפי צו ההרחבה לשנה) לפי צו ההרחבה
נבצע השלמה לכל אחת מהתקופות ,נסכם את כל התוצאות ונקבל את השלמת המעסיק:
7,395 X 4/12 X 50% = 1,232.5 השלמה תקופה א':
7,395 X 12/12 X 40% = 2,958 השלמה תקופה ב' :
7,395 X 101/12 X 28% = 17,427.55 השלמה תקופה ג':
סה"כ השלמת המעסיק1,232.5 + 2,958 + 17,427.55 = 21,618 :
159
