Page 161 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 161
בחינה | 12/2019פתרונות
תשובה ד. .25
יגל עבד 16חודשים רצופים אצל מעסיקו עד שפוטר ,על כן יהיה זכאי לפיצויי פיטורים.
היות והוא עבד היקף שעות שונה כל חודש ,עלינו למצוא את ממוצע שעות עבודתו מתחילת
העסקתו [על סמך פסיקה מכוח תקנה 7לתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים ,והתפטרות
שרואים אותה כפיטורים)] ,ואותו לכפול בערך לשעה .סך שעות עבודתו ב 16-החודשים האחרונים:
160+71+89+125+49+158+52+174+58+105+172+114+91+179+62+181 = 1,840
ממוצע שעות עבודה לחודש1,840 / 16 = 115 :
שכר לעניין חישוב פיצויי פיטורים( 115 x 84 = 9,660 :ללא התייחסות לשווי רט"ן)
הוותק שלו במקום העבודה הוא 16חודשים ולכן נחשב9,660 x 16 / 12 = 12,880 :
תשובה ג. .26
סעיף 3לחוק חופשה שנתית קובע:
"(א) אורך החופשה לכל שנת עבודה אצל מעסיק אחד או במקום עבודה אחד הוא:
( )4בעד השנה השביעית – 21יום;
( )5בעד השנה השמינית ואילך – יום נוסף לכל שנת עבודה עד לחופשה של 28יום;
(ב) היה הקשר המשפטי שבין העובד ובין המעסיק קיים כל שנת העבודה ,והעובד עבד באותה
שנה –
( )2פחות מ 200-ימים – יהיה מספר ימי החופשה חלק יחסי ממספר הימים שלפי
סעיף קטן (א) ,כיחס מספר ימי העבודה בפועל אל המספר ;200חלק של יום חופשה
לא יובא במנין".
יגל החל לעבוד אצל מעסיקו בשנת ,2010בשנת 2022הוא עדיין מועסק .זכאותו לדמי חופשה
נקבעת לפי חוק חופשה שנתית בלבד .בדיקת השנים לעניין חופשה שנתית מתבצעת לפי שנים
קלנדריות :שנת 2022נחשבת לשנה ה 13-שלו ( .) 2022 – 2010 + 1 = 13
לפי חוק חופשה שנתית בגין השנה ה 13-עובד זכאי לחופשה מלאה של 27ימים.
הקשר המשפטי בין יגל למעסיקו בשנת ( 2022השנה ה )13-הוא מלא (עדיין מועסק) ,על כן על
מנת שיהיה זכאי לחופשה מלאה הקבועה בחוק עליו לעבוד לפחות 200ימים בשנה זו .יגל עבד
191ימים (פחות מ 200-ימים) ועל כן יהיה זכאי בשנה זו לחופשה חלקית לפי החישוב הבא:
25ימים → חופשה חלקית 27 X 191 / 200 = 25.79
תשובה ב. .27
סעיף (8א )1לחוק הגנת השכר קובע:
"היה שכר העבודה משתלם על בסיס של יום ,יהיה הסכום שאינו ניתן לעיקול ,להעברה או
לשעבוד משכר העבודה היומי – החלק העשרים וחמישה מהסכום כאמור בסעיף קטן (א)".
שכר עבודתה של נינה משתלם על בסיס של יום .מעסיקה של נינה קיבל צו עיקול על שכרה לשם
תשלום חוב לחברת חשמל.
עלינו לבדוק מה הסכום שלא ניתן לעקל לפי הנמוך מבין השניים:
.1סכום לפי טור ג' לפי הרכב המשפחה (יחיד):
) 9,015 X 25% ( = 2,253.75
לפי סעיף (8א )1לחוק ,על מנת לבדוק במקרה זה מה הסכום שאינו ניתן לעיקול משכר
העבודה היומי ,עלינו לחלק את סכום זה ב2,253.75 / 25 = 90.15 :25-
80% .2מהשכר היומי לאחר ניכויי חובה658 X 80% = 526.4 :
הסכום שלא ניתן לעיקול משכר העבודה היומי] 90.15 | 526.4 [ = 90.15 :
הסכום שלא ניתן לעיקול משכר עבודתה החודשי90.15 x 4 = 360.6 :
כעת נפחית מהשכר החודשי לאחר ניכויי חובה את הסכום שלא ניתן לעיקול ,ונמצא מהו הסכום
שיעוקל (עלינו לוודא שסכום זה אינו גבוה מסכום צו העיקול):
סכום שיעוקל 2,632 - 360.6 = 2,271.4 | 3,240 :
155
