Page 163 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 163
בחינה | 12/2019פתרונות
תשובה ד. .31
יגל עובד מוסלמי שבחר שזכותו לתשלום דמי חגים תחול לגבי חגי ישראל .יגל עבד בחג סוכות א'
שחל ביום שני ,מהשעה 4:00לפנות בוקר עד לשעה ,14:45סה"כ 10.75שעות בהפחתת שעה
של הפסקה = 9.75ש"ע ,יגל יקבל את שכר שעות אלה ,בתוספת של 50%על כל שעות העבודה.
תקן עבודה לעובד 6ימים בשבוע הוא 8שעות ,היות ויגל החל לעבוד בשעה 04:00באותו היום,
מדובר על עבודת לילה ,ולכן התקן לאותו יום יעמוד על 7שעות רגילות .על כן ישולמו לו 7שעות
רגילות ועוד 2.75שעות נוספות (ההפרש).
9.75
7 2נוספות 0.75נוספות
רגילות
125% 150%
בפסיקה נקבע כי אם העובד אולץ לעבוד (עבד מכורח) ביום החג ,הוא יהיה זכאי לדמי חגים בנוסף
לתשלום בגין יום העבודה ,זאת בכפוף לעמידה ב 3-תנאים – ותק מעל 3חודשים ,לא נעדר ללא
הצדקה יום לפני ויום אחרי החג ,החג לא חל בימי המנוחה שלו .במקרה שלפנינו 3התנאים
מתקיימים ,על כן יגל ,העובד בשכר שעתי ,יהיה זכאי בנוסף ,גם לתשלום דמי חגים לפי יום עבודה
רגיל הנהוג במקום עבודתו ( 8שעות) .נחשב:
תגמול עבור שעות עבודה רגילות7 X 65.8 X 100% = 460.6 :
תגמול עבור שעתיים נוספות ראשונות 2 X 65.8 X 125% = 164.5 :
תוספת עבור השעות הנוספות הבאות0.75 X 65.8 X 150% = 74.025 :
תוספת עבודה בחג /שבת 9.75 X 65.8 X 50% = 320.775 :
דמי חגים 8 X 65.8 X 100% = 526.4 :
סה"כ תגמול בעבור יום זה460.6 + 164.5 + 74.025 + 320.775 + 526.4 = 1,546.30 :
תשובה ד. .32
יגל מועסק 6ימי עבודה בשבוע ,התקן היומי שלו הוא 8שעות רגילות ,מלבד יום ג' שבו הוא 7
שעות .הוא יוצא כל יום להפסקה של 45דקות ( 0.75שעה) שאינה נחשבת לחלק משעות העבודה,
עבד בימים א' ,ג' ו-ד' עבודת לילה .על מנת לבדוק את שעות העבודה בפועל של כל יום נחשב את
שעת היציאה פחות שעת הכניסה בהפחתה של זמן ההפסקה .ניעזר בטבלה:
150% 125% מצטבר 100% שעות בפועל יום לילה ✓
0.75 2 7 7 9.75 א'
0.25 2 8 10.25 ב' לילה ✓
- 15 6 6 ג' לילה ✓
- 21 7 8.5 ד'
- 1.5 28 8 10.5 ה' ערב מנוחה
0.5 2 36 9 ו' שבועית ✓
1 2 42 7|6
סה"כ
2.5 9.5 42 54
42 X 46.8 X 100% = 1,965.6
9.5 X 46.8 X 125% = 555.75
2.5 X 46.8 X 150% = 175.5
סה"כ 1,965.6 + 555.75 + 175.5 = 2,696.85
157