Page 176 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 176
בחינה | 06/2020שאלות
דיני עבודה
תלוש השכר של דבי (גרושה 4 +ילדים) ,פקידה במשרד פרסום ,הּו ְרּ ַּכב מהסכומים ֶׁש ְל ַּה ָּלן: .21
✓ משכורת יסוד (משולמת על בסיס של חודש)₪ 7,687...................................................
✓ שווי השימוש ברכב צמוד₪ 1,490..............................................................................
✓ שכר בעד ביצוע עבודה מסויימת -
ַּה ָּג ַּהת מֹו ָּדעֹות (ממוצע של 12חודשים אחרונים) ₪ 1,958.............................................
✓ תוספת משפחה ₪ 346.........................................................................................
ַמהּו סך הרכיבים ֶׁשיּו ְּבאּו ְּב ֶׁח ְּשבֹון שכר עבודתה ְּל ִּע ְּנ ָּין תקנות פיצויי פיטורים?
א₪ 11,481 .
ב₪ 9,991 .
ג₪ 8,033 .
ד₪ 9,645 .
ברק התחיל לעבוד אצל מעסיקו ב .1/4/2022-שכרו ִמ ְש ַּת ֵלם לו על בסיס חודש .מאחר שהוא .22
נדרש להשתמש במכשיר הרט"ן הפרטי שלו לצורך שיחות עבודה ,משתתף המעסיק בהוצאות
רט"ן זה .ב 1/11/2022-פיטר המעסיק את ברק ְל ַּא ְל ָּתרְ ,ב ִלי ֶׁש ָּנ ַּתן לו הודעה מוקדמת לפיטוריו.
תלוש המשכורת של ברק ,בכל אחד מחודשי עבודתו ,הּו ְרּ ַּכב מהתשלומים ֶׁש ְל ַּה ָּלן:
✓ שכר יסוד ₪ 6,780...................................................................................................
✓ השתתפות בהוצאות רט"ן (ממוצע 12חודשים אחרונים)₪ 60..................................
✓ דמי נסיעות לעבודה וממנה (חופשי חודשי)₪ 240.....................................................
מהו הפיצוי שעל המעסיק לשלם לברק בעד תקופת ההודעה האמורהֶׁ ,ש ְּל ַג ֶׁבי ָּה לא ניתנה לו
הודעה מוקדמת?
א₪ 1,568 .
ב₪ 1,938 .
ג₪ 2,006 .
ד₪ 1,921 .
מייד לאחר תום תקופת לידה והורות שנמשכה 15שבועות ,עד (כולל) ,31/3/2022דבי חזרה .23
לעבודתה (ב ,)1/4/2022-והיא מועסקת במשרה שהיקפה 174שעות בחודש .דבי מבקשת
להיעדר מעבודתה בחודש יולי ,2022שעה אחת ביום ,על מנת לטפל ְב ִתינֹו ָּקּה.
ַה ִּאם דבי רשאית ְּל ֵהי ָּע ְּדרּות זו ,בחודש יולי ,2022בלי ֶׁשְּּתנּוּ ֶׁכה משכרה? (בחר/י את המשפט
הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
כןִ ,אם עבדה אצל המעסיק 6חודשים לפחות לפני יציאתה לתקופת הלידה וההורות. א.
לא ,מאחר שאיננה מועסקת במשרה מלאה במקום עבודתה. ב.
ג.
כן .דבי רשאית להיעדרות זו ,בחודש יולי ,2022בלי שתנוכה משכרה. ד.
לא ,מאחר ֶׁש ָּח ְל ָּפה התקופה שבה היא זכאית להיעדרות זו ,לפי החוק.
170
