Page 178 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 178

‫בחינה ‪ | 06/2020‬שאלות‬

‫מפעל עבר ִמָּּיד ְל ָּיד‪ ,‬ממעסיק קודם למעסיק חדש‪ .‬מיום ַּה ַּה ֲע ָּב ָּרה ָּח ַּדל המעסיק הקודם להיות‬                              ‫‪.28‬‬
‫מעסיקם של העובדים‪ ,‬ומאותו היום ְו ֵאי ָּלך הם הועסקו על ידי המעסיק החדש‪ .‬המעסיק החדש לא‬
‫ִּפ ְּר ֵסם כל הודעה עם ַּה ְנ ָּחיֹות לעובדים או דרישות כלשהן מהם‪ְ ,‬ל ַּבד ֵמהֹו ָּד ָּעה ְק ָּצ ָּרה לעובד (לפי‬
‫חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה)) על שינוי ֶׁזהּות‬

                                                                                            ‫המעסיק‪.‬‬

‫ככלל‪ ,‬לפי חוק הגנת השכר‪ ,‬האם גם המעסיק החדש אחראי לתשלום שכר עבודה ולתשלומים‬
‫לקופת גמל המגיעים מן המעסיק הקודם? (בחר‪/‬י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים‬

                                                                                             ‫הבאים)‬

            ‫לא‪ .‬המעסיק הקודם אחראי לתשלומים אלה לתקופה בה היה המפעל בידיו‪.‬‬               ‫א‪.‬‬
     ‫כן‪ ,‬ובלבד שתביעות לתשלומים כאלה יוגשו לו תוך שלושה חודשים מיום ההעברה‪.‬‬              ‫ב‪.‬‬
‫לא‪ ,‬אלא אם כן המעסיק החדש הודיע לעובדים שהוא יהיה אחראי לתשלומים אלה של‬                  ‫ג‪.‬‬

                                                                          ‫המעסיק הקודם‪.‬‬  ‫ד‪.‬‬
           ‫כן‪ .‬גם המעסיק החדש אחראי לתשלומים אלה המגיעים מן המעסיק הקודם‪.‬‬

‫מעסיקה של דבי קיבל ב‪ 27/5/2022-‬צו עיקול על שכרה (של דבי)‪ ,‬עד לסכום של ‪ְ ,₪ 5,241‬ל ֵשם‬                                               ‫‪.29‬‬
‫תשלום חוב מסחרי‪ .‬דבי היא אלמנה ֶׁש ִע ָּמּה ילד בן ‪ .14‬שכר עבודתה‪ ,‬אצל המעסיק‪ ,‬משתלם על‬
‫בסיס של יום‪ .‬שכר העבודה היומי שלה‪ ,‬הנותר אחרי ניכוי תשלום אשר המעסיק חייב לנכותו‬

      ‫משכר עבודה על פי חיקוק ‪( ₪ 1,136 -‬ליום)‪ .‬בחודש ‪ 5/2022‬עבדה ‪ 5‬ימים אצל המעסיק‪.‬‬

‫בהתחשב בהוראות ס' ‪(8‬א‪ )1‬לחוק הגנת השכר‪ ,‬מהו הסכום ֶׁש ְּיעּו ַקל משכרה של דבי בחודש‬
‫זה‪ְּ ,‬ל ִּפי החוק האמור? [שימו לב ‪ -‬לפי ס' ‪(8‬א‪ )1‬לחוק‪ ,‬היה שכר העבודה משתלם על בסיס של‬
‫יום‪ ,‬יהיה הסכום שאינו ניתן לעיקול‪ ,‬להעברה או לשעבוד משכר העבודה היומי ‪ -‬החלק העשרים‬

                                                               ‫וחמישה מהסכום כאמור בס' ‪(8‬א)‪].‬‬

                       ‫א‪₪ 1,136 .‬‬
                       ‫ב‪₪ 5,241 .‬‬
                       ‫ג‪₪ 2,080 .‬‬
                       ‫ד‪₪ 4,943 .‬‬

‫ב‪ ,1/3/2021-‬כשמלאו לו ‪ 18‬שנה‪ ,‬התחיל ברק לעבוד כשליח אצל מעסיקו ובמקום עבודתו‪ .‬הוא‬                                                   ‫‪.30‬‬
‫הועסק ִב ְר ִציפּות עד שהסתיימו יחסי העבודה בין הצדדים ב‪ ,30/6/2022-‬עם פיטוריו‪ .‬שכרו‬
‫השתלם לו על בסיס שעות עבודה‪ .‬בעד כל שעת עבודה רגילה קיבל ‪( ₪ 44‬ברק לא הועסק בשעות‬
‫נוספות)‪ .‬נוסף על שכר זה‪ ,‬בחודשים שבהם ביצע כמות שליחויות ְגדֹו ָּלה ב‪ֵ 20%-‬מ ַּהנֹו ְר ָּמה לשעה‬
‫ּו ָּב ֶׁהם ָּז ָּכה ִל ְש ָּב ִחים ַּר ִבים מהלקוחות‪ ,‬שולמה לו פרמיה‪ֶׁ .‬הי ֵקף ְּשעֹות ֲעבֹו ָּדתֹו ָּה ָּיה שֹו ֶׁנה ֵמ ֹחו ֶׁדש‬
‫ְּל ֹחו ֶׁדש‪ .‬להלן שעות עבודתו הרגילות (בשעות) והפרמיה ששולמה לו (בש"ח)‪ ,‬בכל תקופת עבודתו‪:‬‬

‫‪10/2021 9/2021 8/2021 7/2021 6/2021 5/2021 4/2021 3/2021‬‬                                 ‫חודש‬

‫שעות עבודה ‪92 49 176 45 78 124 163 174‬‬

‫‪₪ 140 ₪ 178 ₪ 241 ₪ 257 ₪ 52 ₪ 0 ₪ 181 ₪ 387‬‬                                             ‫פרמיה‬

‫‪6/2022 5/2022 4/2022 3/2022 2/2022 1/2022 12/2021 11/2021‬‬                                ‫חודש‬

‫שעות עבודה ‪142 167 83 120 178 182 67 131‬‬

‫‪₪ 18 ₪ 316 ₪ 0 ₪ 234 ₪ 377 ₪ 0 ₪ 204 ₪ 187‬‬                                               ‫פרמיה‬

‫מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק לשלם לברק‪ ,‬לפי חוק פיצויי פיטורים ותקנותיו (סכום‬
                                                                                     ‫מקורב ומעוגל)?‬

                       ‫א‪₪ 7,001 .‬‬
                       ‫ב‪₪ 7,227 .‬‬
                       ‫ג‪₪ 5,420 .‬‬
                       ‫ד‪₪ 7,458 .‬‬

‫‪172‬‬
   173   174   175   176   177   178   179   180   181   182   183