Page 179 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022

‫בחינה ‪ | 06/2020‬שאלות‬

‫‪ .31‬דבי עובדת זה ‪ 4‬שנים אצל מעסיקה ( ֲחנּות ֵּפאֹות יּו ְק ָרה)‪ .‬שבוע עבודתה בן ‪ 5‬ימים (ימים א'‪-‬ה')‪.‬‬
‫היא לא עובדת בחגי ישראל‪ .‬שכרה משתלם לה על בסיס שעות עבודה‪ .‬המעסיק משלם דמי חגים‬

‫בכפוף לזכאות עובד לפי צו הרחבה ‪ -‬הסכם מסגרת‪ .‬מתוך לוח השנה לחודש ‪:4/2022‬‬

‫יום ו שבת‬ ‫יום א יום ב יום ג יום ד יום ה‬

‫‪16/4 15/4‬‬ ‫‪14/4 13/4 12/4 11/4 10/4‬‬

‫ערב פסח פסח‬

‫‪23/4 22/4‬‬ ‫‪21/4 20/4 19/4 18/4 17/4‬‬

‫ערב שביעי של שביעי של‬

‫פסח פסח‬

‫ב‪ 21/4/2022-‬דבי ניצלה את זכותה לפי ס' ‪(6‬ב) לחוק חופשה שנתית ולקחה יום חופשה אחד‪,‬‬
‫ָּל ִראשֹו ָּנה בשנת ‪ .2022‬על כוונתה לצאת לחופשה ביום זה הודיעה למעסיק ב‪.6/3/2022-‬‬

‫אם‪ְּ ,‬ל ַמ ֵעט ימים אלה‪ ,‬דבי לא החסירה ימי עבודה ב‪ַ ,4/2022-‬ב ֲעבּור כמה ימי חג היה על‬
‫המעסיק לשלם לה דמי חגים בתלוש ‪ ,4/2022‬לפי צו ההרחבה הנוגע בעניין?‬

‫א‪ 0 .‬ימי חג‪.‬‬
‫ב‪ 1 .‬ימי חג‪.‬‬
‫ג‪ 2 .‬ימי חג‪.‬‬
‫ד‪ 3 .‬ימי חג‪.‬‬

‫שכרה של דבי משתלם על בסיס שעות עבודה ‪ ₪ 46 -‬לכל שעת עבודה רגילה‪ .‬שבוע העבודה‪,‬‬ ‫‪.32‬‬
‫במקום עבודתה‪ ,‬בן ‪ 6‬ימים (א'‪-‬ו')‪ .‬תחום יום עבודה רגיל ‪ 8 -‬שעות‪ .‬יום ג' הוא "יום מקוצר" במקום‬
‫העבודה‪ ,‬בו מופחתת שעת עבודה אחת (לפי צו הרחבה בדבר קיצור שבוע העבודה במשק‪ ,‬שחל‬
‫על הצדדים)‪ְ .‬ב ַּמ ֲה ַּלך כל יום מופסקת העבודה למשך ‪ 45‬דקות למנוחה ולסעודה‪ .‬בעת ההפסקה‬

‫דבי רשאית לצאת ממקום העבודה‪ .‬זמן ההפסקה לא נחשב כחלק משעות העבודה‪.‬‬

‫להלן רישום מתוך שעון הנוכחות של דבי‪ ,‬בשבוע שהחל ב‪ 9/1/2022-‬והסתיים ב‪:14/1/2022-‬‬

‫א' ב' ג' ד' ה' ו'‬ ‫יום‬

‫‪14/1/2022 13/1/2022 12/1/2022 11/1/2022 10/1/2022 9/1/2022‬‬ ‫כניסה‬
‫יציאה‬
‫‪06:30‬‬ ‫‪04:15‬‬ ‫‪04:00‬‬ ‫‪11:15‬‬ ‫‪11:30‬‬ ‫‪15:00‬‬

‫‪14:15‬‬ ‫‪15:45‬‬ ‫‪14:00‬‬ ‫‪20:00‬‬ ‫‪23:45‬‬ ‫‪24:00‬‬

‫מהו השכר שיש לשלם לדבי בעד שעות עבודתה בשבוע זה?‬

‫א‪ .‬לא פחות מ‪₪ 2,693.88-‬‬
‫ב‪ .‬לא פחות מ‪₪ 2,714.00-‬‬
‫ג‪ .‬לא פחות מ‪₪ 2,670.88-‬‬
‫ד‪ .‬לא פחות מ‪₪ 2,705.38-‬‬

‫‪173‬‬