Page 180 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 180
בחינה | 06/2020שאלות
ב 21/9/2021-דבי התחילה לעבוד כפקידת ֶׁד ְל ֵפק ְּכ ִני ָּסה אצל מעסיקה .בכל תקופת ַּה ֲע ָּס ָּק ָּתּה .33
עבדה ִל ְש ִביעּות ְרצֹונֹו ַּה ְמ ֵל ָּאה של המעסיק .ברם ,עד 2/2022לא קיבלה שכר עבור חודש עבודתה
הראשון ( .)9/2021כמו כל עובדי המעסיק ,גם לא קיבלה כל גמול בעד עבודה בשעות נוספות
רבות שנדרשה על ידו ְל ַּבּ ֵצ ַּע בכל חודשי העסקתה .לאחר שלא עזרו כל ְפ ִנּיֹו ֶׁתי ָּה בעניינים אלה אל
המעסיק ,הגישה ב 1/2/2022-תלונה נגדוְ ,ב ֹּתום ֵלב ,במינהל ההסדרה והאכיפה במשרד העבודה
( ָּה ָּרשּות ַּהמּו ְס ֶׁמ ֶׁכת לקבל ולחקור תלונה כזו) ,על ֲה ָּפרֹות ִחיקּוק ְב ֶׁק ֶׁשר לעבודתה.
בתגובה לתלונתה ,ערך לה המעסיק שימוע ,בו הודיע לה שהוא רואה בחומרה את פנייתה למנהל
ההסדרה והאכיפה ,ואם לא ַּת ֲח ֹּזור ָּבּה ִמ ְתלּו ָּנ ָּתּה ,היא תפוטר .לאחר שלא חזרה בה מהתלונה,
פיטר אותה המעסיק בתום חודש .2/2022
האם המעסיק ָּחׂשּוף לתביעה לפי חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות
או במינהל התקין)? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר ִּמ ֵבין המשפטים הבאים)
לא .המעסיק ערך שימוע כדין ופיטר את דבי לפי הוראות חוק פיצויי פיטורים. א.
כןֲ ,א ָּבל ַּאְך ְו ַּרק ִאם המעסיק נחשב "גוף ציבורי" (משרד ממשלתי ,רשות מקומית וכיו"ב). ב.
לא ,מאחר שהתלונה לא היתה לצורך חשיפת שחיתות ציבורית ופגיעה בטוהר המידות. ג.
ד.
כן ,מאחר שפיטר את דבי בשל כך שהגישה תלונה נגדו כאמור.
דבי עובדת אצל 2מעסיקים .אצל מעסיק א' ,במקום עבודה א' ,היא עובדת מ 6:00-עד .14:00 .34
אצל מעסיק ב' ,במקום עבודה ב' ,היא עובדת מ 15:00-ועד .18:00שני מקומות העבודה מרוחקים
כ 3-ק"מ מביתה .על דבי ועל מעסיקיה חל צו ההרחבה בדבר ִה ְש ַּת ְתפּות המעסיק בהוצאות נסיעה
לעבודה וממנה.
אצל מעסיק א' קיימת ַּה ָּס ָּעה ְמאּו ְר ֶׁג ֶׁנת לעבודה וממנה ,על חשבונו .דבי משתמשת בה בדרכה
לעבודה בכל בוקר .ברם ,בסיום העבודה במקום עבודה א' היא לא חוזרת הביתה בהסעה
המאורגנת ,אלא ממשיכה ברגל למקום עבודה ב' (מרחק של כ 450-מטרים ממקום עבודה א').
בסיום העבודה במקום עבודה ב' ,דבי חוזרת לביתה בתחבורה ציבורית .מחיר נסיעה באוטובוס בין
עבודתה לביתה ₪ 5.20 -לכל כיוון .מחירי מנוי הכוללים את ֵאזֹור מגוריה ואת מקום עבודתה :מנוי
"חופשי חודשי" ;₪ 136 -מנוי "חופשי יומי" ( ₪ 11.30 -ליום) .בחודש 2/2022דבי עבדה בפועל
9ימים בכל אחד מ 2-מקומות עבודה .בשניהם עבדה באותם ימים.
אם שיעור ֶׁה ְּח ֵזר הוצאות הנסיעה ַה ְּמ ַר ִּביַ ,ה ָּנקּוב בס' 2לצו ההרחבה בדבר השתתפות המעסיק
בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה ,הוא ₪ 22.60ליום עבודה ,מהו סכום דמי הנסיעות ַה ִּמ ְּז ָּע ִּרי
שעל מעסיק ב' לשלם לדבי בגין חודש זה?
א₪ 101.70 .
ב₪ 46.80 .
ג₪ 136.00 .
ד₪ 93.60 .
דבי היא עובדת ילידת 2/1963שהוראות חוק גיל פרישה ָּחלֹות עליה .ככלל ,לפי חוק זה ,מהו .35
הגיל ֶׁש ְּב ַה ִּגיעֹו אליו ניתן לחייב אותה לפרוש מעבודתה בשל גילה?
א .גיל .64
ב .גיל .70
ג .גיל 62ו 4-חודשים.
ד .גיל .67
174
