Page 185 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 185

‫בחינה ‪ | 06/2020‬שאלות‬

‫ברק עובד אצל מעסיקו היחיד זה ‪ 4‬שנים ברציפות‪ .‬ב‪ 1/12/2022-‬יצא ל‪ 10-‬ימי מילואים‪ .‬להלן‬                         ‫‪.48‬‬
                       ‫פרטי שכרו ב‪ 6-‬החודשים שקדמו ל‪ 1-‬בחודש שבו ֵה ֵחל שירות המילואים‪:‬‬

‫‪11/2022‬‬  ‫‪10/2022‬‬  ‫‪9/2022‬‬   ‫‪8/2022‬‬   ‫‪7/2022‬‬   ‫‪6/2022‬‬              ‫חודש‬
   ‫‪21‬‬       ‫‪18‬‬       ‫‪20‬‬       ‫‪21‬‬       ‫‪20‬‬       ‫‪19‬‬          ‫ימי עבודה‬
                                                      ‫שכר חודשי רגיל‬
‫‪₪ 5,554‬‬  ‫‪₪ 5,436‬‬  ‫‪₪ 5,697‬‬  ‫‪₪ 5,721‬‬  ‫‪₪ 6,233‬‬  ‫‪₪ 6,103‬‬   ‫בונוס חד‪-‬פעמי‬
         ‫‪₪ 1,524‬‬

‫כמו שצוין בטבלה‪ ,‬בתלוש ‪ 10/2022‬ברק קיבל ממעסיקו‪ְ ,‬בנֹו ָּסף לשכרו הרגיל‪ ,‬בונוס חד‪-‬פעמי‬
                                                                                    ‫בסך ‪.₪ 1,524‬‬

‫מהו סך תגמול המילואים שישלם המוסד לביטוח לאומי בעד תקופת מילואים זו (סכום מעוגל)?‬

                                                                              ‫א‪₪ 2,080 .‬‬
                                                                              ‫ב‪₪ 2,330 .‬‬
                                                                              ‫ג‪₪ 2,405 .‬‬
                                                                              ‫ד‪₪ 2,289 .‬‬

                              ‫ברק‪ ,‬בן ה‪ ,73-‬עובד זה ‪ 8‬שנים בחברה המוגדרת כ"חברת מעטים"‪.‬‬                     ‫‪.49‬‬

‫האם‪ ,‬לפי חוק הביטוח הלאומי‪ ,‬הוא מבוטח בפרק ביטוח זכויות עובדים ַב ֲה ִּלי ֵכי ַח ְּדלּות ֵפי ָּרעֹון‬
‫(פרק זכויות עובדים בפשיטת רגל ובפירוק תאגיד)? (בחר‪/‬י את המשפט הנכון ביותר ִּמ ֵבין‬

                                                                                 ‫המשפטים הבאים)‬

                                                   ‫כן‪ ,‬ובלבד ֶׁש ֵאינֹו בעל שליטה בחברה‪.‬‬   ‫א‪.‬‬
        ‫לא‪ ,‬מאחר שעבר את הגיל ַּה ְמ ַּר ִבי לביטוח זכויות עובדים בהליכי חדלות פירעון‪.‬‬     ‫ב‪.‬‬
                                                                                           ‫ג‪.‬‬
                                  ‫כן‪ .‬כל עובד‪ ,‬אצל כל מעסיק‪ ,‬מבוטח בפרק ביטוח זה‪.‬‬          ‫ד‪.‬‬
‫לא‪ .‬פרק ביטוח זה לא חל על עובדים המועסקים בחברות המוגדרות כ"חברת מעטים"‪.‬‬

‫ברק הוא ְּמ ַנ ֵקר ָּבׂ ָּשר מוסמך‪ֵ .‬בינֹו לבין מוסד דת ַּה ַּמ ֲע ִניק שירותי כשרות‪ ,‬נערך הסכם בו נקבע כי‬  ‫‪.50‬‬
‫ְי ַּמ ֵלא תפקיד ָּד ִתי של מנקר בשר ִמ ַּט ַּעם אותו מוסד‪ .‬סוכם כי ְי ַּש ֵמש מנקר בשר במפעל לעיבוד‬
‫בשר המבקש את שירותי מוסד הדת‪ .‬לוח הזמנים וסדר העבודה ִי ָּק ַּבע על ידי מזכיר מוסד הדת‪.‬‬
‫הוא יהיה ּ ָּכפּוף לאחראי ַּה ֶׁה ְכ ֵשר במוסד הדת‪ .‬את עבודתו עליו לעשות בעצמו ואין הוא רשאי‬
‫להשתמש בעוזר או במחליף על חשבונו‪ .‬לפי ההסכם‪ ,‬ברק לא יקבל תלושי שכר ממוסד הדת‪ ,‬אלא‬
‫ַּי ְנ ִפיק חשבוניות מס כנגד התשלומים שיקבל וישלם למוסד לביטוח לאומי דמי ביטוח כעובד עצמאי‬

                                                                               ‫בגין אותם תשלומים‪.‬‬

‫האם‪ ,‬בנסיבות שתוארו לעיל‪ ,‬חייב מוסד הדת בתשלום דמי ביטוח בעד ברק? (בחר‪/‬י את‬
                                                    ‫המשפט הנכון ביותר ִּמ ֵבין המשפטים הבאים)‬

           ‫כן‪ ,‬ובלבד שהסכם העבודה בין הצדדים נערך לתקופה של רבע שנה לפחות‪.‬‬                 ‫א‪.‬‬
         ‫לא‪ ,‬מאחר שלפי ההסכם משלם ברק למוסד לביטוח לאומי דמי ביטוח כעצמאי‪.‬‬                 ‫ב‪.‬‬
 ‫כן‪ ,‬מאחר ֶׁש ְל ִע ְנ ָּין חוק הביטוח הלאומי‪ ,‬ברק נחשב כעובד ומוסד הדת נחשב כמעבידו‪.‬‬      ‫ג‪.‬‬
‫לא‪ ,‬מאחר ֶׁש ְל ִע ְנ ָּין החוק‪ְ ,‬מ ַּמ ֵלא תפקידים דתיים מטעם מוסדות דת נחשב עובד עצמאי‪.‬‬  ‫ד‪.‬‬

                                    ‫‪179‬‬
   180   181   182   183   184   185   186   187   188   189   190